湖南省2011年省直機關面向基層公開遴選公務員公告
發布時間：2012-07-25 共1頁
湖南省人力資源和社會保障廳已經發布《關于2011年湖南省省直機關面向基層公開遴選優秀公務員的公告》，公告內容如下：
根據中共湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于認真做好省直機關從基層公開遴選優秀公務員工作的意見》(湘人社函〔2011〕39號)規定，為優化省直機關公務員隊伍來源和經歷結構，努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究決定， 2011年集中組織部分省直機關面向基層公開遴選優秀公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、遴選職位與計劃
本次省直機關面向基層公開遴選優秀公務員計劃為54名。具體職位詳見《2011年湖南省省直機關面向基層公開遴選優秀公務員計劃職位表》(附件一)。
二、遴選對象與條件
(一)遴選對象
遴選對象為湖南省市州、縣市區、鄉鎮(街道)機關公務員(含參照公務員法管理機關、單位的工作人員)。其中，在市州直機關工作的報考人員應具有2年以上基層工作經歷;各級人民法院聘任制書記員不能報名參加遴選。
基層工作經歷是指具有在縣級以下機關、國有企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
根據工作需要，省人民檢察院職位的遴選對象不要求具有基層工作經歷，檢察理論研究職位面向全國進行遴選。
(二)遴選條件
1、具有大學本科及以上學歷;
2、擔任科級及以下職務;
3、年齡一般在35周歲以下(1975年9月27日以后出生);
4、具有2年及以上工作經歷(不含新錄用公務員試用期，其中個別專業技術崗位可適當放寬);
5、年度考核均為稱職以上等次;
6、身體健康;
7、職位要求的其他條件(詳見附件一《2011年湖南省省直機關面向基層公開遴選優秀公務員計劃職位表》)。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
1、受處分期間或未滿影響期限的;
2、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
3、法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、報名與資格初審
(一)報名
本次遴選實行網上報名。報名時間：2011年9月27日9時至10月8日17時。
每名報考者限報一個職位。報考人員登錄湖南人事考試網站進入報名系統，按照規定格式、內容和要求，詳細填寫報名信息并上傳電子照片(jpg格式，20 kb以下)。報考人員應牢記報名序號、用戶名和個人密碼，以便進行報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，視為資格初審未通過;如有弄虛作假行為的，一經查實，取消遴選資格，并向報考人員單位通報情況。
(二)資格初審
各遴選單位根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后1天內，提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應說明理由。遴選單位應及時下載并打印通過資格初審人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。
報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格初審通過，不得更改。如未通過資格初審的，可在報名期間及時進行修改，重新選擇報考單位及職位。
報考人員通過資格初審后，應及時登錄報名網站下載打印《2011年湖南省省直機關面向基層公開遴選優秀公務員報名表》(附件二)，用于所在單位審核蓋章。
(三)報考繳費
通過資格初審的報考人員按要求于10月9日24時前通過網上銀行繳納考務費，考務費為50元/人。網上報名后，未在規定時間繳費確認者，視為自動放棄報考資格。
(四)職位計劃調整
本次遴選筆試最低開考比例為5：1。報名結束后，達不到開考比例的，減少遴選計劃，直至達到開考比例;減少遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。
遴選計劃取消后，報考該職位的人員如符合報考其他職位的條件，可改報其他職位。
(五)打印準考證
資格初審合格并繳納了考務費的考生，務必于2011年10月17日至2011年10月21日17時登錄湖南省人事考試網站報名系統下載、打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。
四、筆試
筆試由省公務員主管部門統一組織。筆試測試綜合能力和素質，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。不指定考試范圍，總分為100分。
筆試時間：2011年10月22日(星期六)上午8：30-11：30。筆試地點在長沙市，考點詳見準考證。報考人員可于2011年11月7日后在湖南人事考試網上查詢本人筆試成績。
筆試結束后，省公務員主管部門根據筆試情況，統一劃定筆試成績最低合格線。
五、資格復審與面試
(一)確定面試人選
省公務員主管部門在筆試合格人選中，根據筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數與擬遴選人數的比例一般為3：1，部分職位根據需要可以設定為5：1。達不到規定比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協商，可根據本單位實際需要適當調整面試開考比例。
(二)資格復審
各遴選單位及時對進入面試的人員進行資格復審。資格復審時，進入面試的人員須提供身份證、學歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供具有公務員(參照管理機關、單位工作人員)身份的材料復印件和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2011年湖南省省直機關面向基層公開遴選優秀公務員報名表》(不得隨意改變格式)。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的面試人選由省公務員主管部門在有關網站上公布。
(三)面試
面試由遴選單位負責組織實施，省公務員主管部門負責對面試工作實行指導和監督。面試考官由遴選單位考官和省直公務員面試考官組成。
面試可采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點，注重能力實績，重點測試報考者的專業素質和業務水平。滿分為100分。
(四)業務水平測試
經省公務員主管部門同意，遴選單位根據需要，可增加職位業務水平測試，并在本公告的計劃與職位表中予以明確。業務水平測試成績為100分，業務水平測試由各遴選單位負責命題和組織實施。
(五)成績合成
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%(有業務水平測試的，筆試成績、面試成績、業務水平測試成績分別占50%、30%、20%)合成總成績。
六、體檢與考察
根據綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1：1。
體檢由遴選單位負責組織，在省公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。報考監獄警察職位的，還需進行體能測試，體能測試項目和標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)執行。體檢和體能測試不合格的，由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補人選。
考察由省公務員主管部門統一組織，具體工作由遴選單位負責實施。遴選單位根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況?？疾觳缓细竦?，由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補人選。
七、公示與轉任
考察合格人員名單在湖南人事考試網站上公示。公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。遴選單位可根據實際情況決定是否對遴選對象實行試用，試用期不得超過6個月。
遴選對象按照干部管理權限和公務員調動要求及程序，由遴選單位報省公務員主管部門審核，辦理轉任、調動等相關手續。
政策咨詢電話：0731-82689102(省委組織部公務員管理辦公室)0731-82219372(省公務員局考試錄用與職位管理處)，政策咨詢郵箱：hngwyj2011lx@163.com。
考務咨詢電話：0731-82217753，網上報名技術咨詢電話：0731-82688018，考務咨詢郵箱：hunanpta@163.com。
中 共 湖 南 省 委 組 織 部
湖南省人力資源和社會保障廳
湖 南 省 公 務 員 局
2011年9月19日
國家公務員考試輔導
地方公務員考試輔導
