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2012年質(zhì)量專業(yè)考試中級(jí)知識(shí)復(fù)習(xí)資料(33)

發(fā)布時(shí)間:2012-07-25 共1頁(yè)

方針目標(biāo)的展開(kāi) 
  方針目標(biāo)展開(kāi)指把方針、目標(biāo)、措施逐層進(jìn)行分解,加以細(xì)化、具體落實(shí)。 
  1、方針目標(biāo)展開(kāi)的要求: 
  (1)用目標(biāo)來(lái)保證方針,用措施保證目標(biāo)。 
  (2)縱向按管理層次展開(kāi)。橫向按關(guān)聯(lián)部門展開(kāi)。 
 ?。?)堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說(shuō)話,目標(biāo)值盡可以量化。 
 ?。?)一般方針展開(kāi)到企業(yè)和部門(或車間)兩級(jí),目標(biāo)和措施展開(kāi)到考核層為止。 
  (5) 第一部門要結(jié)合本部門的問(wèn)題點(diǎn)展開(kāi),立足于改進(jìn)。 
  2、方針目標(biāo)展開(kāi)的程序 
  第一步:橫向展開(kāi)。通過(guò)矩陣圖,把涉及到廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、車間之間關(guān)系的重大目標(biāo)措施排列成表,明確責(zé)任(負(fù)責(zé)、實(shí)施、配合)和日期進(jìn)度要求。 
  第二步:縱向展開(kāi)。一般采用系統(tǒng)圖方法,自上而下地逐級(jí)展開(kāi),以落實(shí)各級(jí)人員的責(zé)任。 
  縱向展開(kāi)的四個(gè)層次: 
  (1)從最高管理者展開(kāi)到管理層(含總工、總質(zhì)量師、管理者代表); 
 ?。?)管理層展開(kāi)到各分管部門(車間); 
 ?。?)部門(車間)展開(kāi)到班組或崗位(含管理人員); 
 ?。?)班組或崗位目標(biāo)展開(kāi)到措施為止。 
  班組是企業(yè)最基本的基層單位,班組的目標(biāo)管理的開(kāi)展是企業(yè)方針目標(biāo)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。班組目標(biāo)的展開(kāi),應(yīng)圍繞班組目標(biāo),組織開(kāi)展班組建設(shè)、民主管理、自主管理和QC小組活動(dòng)。 
  第三步:開(kāi)展協(xié)調(diào)活動(dòng)。 
  第四步:規(guī)定方針目標(biāo)實(shí)施情況的經(jīng)濟(jì)考核辦法,主要精神是:經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核內(nèi)容必須與方針目標(biāo)的實(shí)施活動(dòng)相符合。 
  第五步:舉行簽字儀式。各級(jí)負(fù)責(zé)人與目標(biāo)項(xiàng)目的責(zé)任人在目標(biāo)管理實(shí)施文件上簽字確認(rèn)。

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