國際會計準則實施在即四大名所人才稀缺千人
發布時間：2010-01-19 共1頁
將于明年實施的新會計準則由于更貼近國際會計準則，給國內的會計人員提出了“國際化”要求。這在剛剛過去的這個周末，由英國特許公認會計師公會(ACCA)北京代表處組織主辦的財會金融人才招聘會上得到了體現。
招聘會吸引了全球四大會計師事務所中的“三大”會計師事務所以及眾多中外名企的加盟，應屆畢業生、職業財務人員等各路專業人才，近2000人前來應聘。據了解，眾多企業都對具有國際會計師資格認證以及精通國際財會知識的人才產生極大興趣。
人才缺口：名所人才缺千人
此次招聘會吸引了安永華明會計師事務所、畢馬威華振會計師事務所、普華永道會計師事務所等國際事務所，以及北京京都等國內事務所的參加，這對于財會人才來說，具有巨大的吸引力。據悉，這些事務所將在此次活動中提供審計、公司治理、內審等職位。而目前，全球“四大”會計師事務所也在急劇擴張中國區業務，幾乎每家事務所都面臨著幾千人的人才缺口。
據安永會計師事務所合伙人賴翠碧女士介紹，短短6年里，安永在北京的辦事處由150多人發展到現在的1504人，足以見得對人才的需求和渴望是與日俱增的。她表示，安永在華的員工人數去年有4000人左右，今年已經猛增到5000人，預計在2010年會發展到10000人的規模。所以此次招聘會安永出動了30多人組成的招聘團隊，其中有6個部門的經理現場和應聘者面對面交流，希望找到合適的財務人才充實到自己的團隊中來。賴翠碧還介紹說，在進入安永的頭兩年，一般從事初級審計員的工作，經過3至5年的鍛煉，就可晉升為中級審計員，之后到了6至9年的時候就應該發展成一名高端的審計人才，具有了10年以上的工作經驗后，將會成為安永合伙人，成為最高級別的管理者。
同樣是“四大”之一的普華永道會計師事務所也引得求職者紛紛在展臺前駐足，其中不乏許多應屆畢業生的身影。據普華永道人力資源高級經理姜周紅女士介紹，今年普華永道計劃在中國內地和香港地區招聘1800名畢業生和700名有經驗的專業人士，具體到北京地區要招收600名左右的應屆畢業生。姜女士稱，普華永道對這兩部分人才分別有不同的要求，對于畢業生來說，金融、會計等相關專業的畢業生都可以應聘，普華永道也歡迎其他專業的學生加入，因為會計師事務所面對的客戶也涉及不同行業，新進員工入職前經過兩到三周的培訓，入職后不斷的國際金融標準培訓均可以成為合格的財務審計人才。她還強調，明年1月1日新的會計師準則將要實施，怎樣把理論運用到實踐中是每一個人都要面對的問題，所以普華永道會以培養人才為前提，吸納可造之才。
參加本次活動的雷博國際會計師事務所的高級合伙人、ACCA資深會員梁德信表示，全球“四大”的客戶集中于大型企業集團，而中小型國有民營企業方面的業務則是“四大”目前無法眷顧到的巨大市場，這就給了其他的會計師事務所廣闊的成長空間。雷博國際自2001年成立以來，短短5年內，已經躋身全球17大行列。這樣的高速發展同樣也和事務所的人才招募培養戰略密不可分。據悉，雷博國際積極鼓勵員工報考ACCA等會計師認證資格考試，員工在參加此類考試過程中將享受考前復習休假以及減免部分學費等特別待遇。
