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　　目前，公共部門已經(jīng)成為英國(guó)財(cái)會(huì)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的第二雇主，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，有37％的財(cái)務(wù)派遣人員的雇傭方是政府。
　　英國(guó)勞務(wù)派遣服務(wù)提供商－巨人集團(tuán)（Giant Group）的一項(xiàng)研究表明：在上個(gè)季度，公共部門在勞務(wù)派遣市場(chǎng)中所占的份額由33.9%提高到37.1%。
　　由于經(jīng)濟(jì)的不確定性加劇了公共部門對(duì)于財(cái)會(huì)技能的需求，英國(guó)政府希望通過提高財(cái)務(wù)管理水平使得公共部門到2010年時(shí)的績(jī)效節(jié)約額達(dá)到300億英鎊。
　　與此同時(shí)，在外派至公共部門的財(cái)會(huì)人員中，有近68％的人希望他們的收入在明年能有所提高。
　　巨人集團(tuán)的董事經(jīng)理Matthew Brown說(shuō)：“伴隨著銀行業(yè)的危機(jī)，財(cái)政部財(cái)會(huì)人員的工作量已顯著的幅增加。在通過削減程序、再造商業(yè)計(jì)劃來(lái)管理成本進(jìn)而應(yīng)對(duì)信用危機(jī)的過程中，各個(gè)組織的財(cái)務(wù)部門將扮演急先鋒的角色。這使得在經(jīng)濟(jì)低迷的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，財(cái)會(huì)人員的供需保持穩(wěn)定，對(duì)于財(cái)會(huì)技能的需求將繼續(xù)高漲。”