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四、操作題(共3題，每題l0分，共計30分。)
1．Windows基本操作題(共5小題，每小題2分，共10分。)
(1)在D盤根下建立NL文件夾，在NL文件夾下建立81子文件夾和B2子文件夾。
(2)在B1下建立一個名為TREE．txt空文本文件。
(3)將B1中的文件TREE．txt復(fù)制到B2中，將B2中TREE．txt的改名為PPT．txt。
(4)將B1中的文件TREE．txt刪除，然后從回收站中還原。
(5)將B2中EXOT3．txt的屬性設(shè)置為隱藏。
2．word操作題(共5題，每小題2分，共10分。)
(1)設(shè)置標(biāo)題為“黑體”、小三號字、居中、下畫線。
(2)將文中的第一自然段和第二自然段互換。
(3)將全文段落設(shè)置為首行縮進。
面試你最棒卻為何不被錄用
工作崗位存在，但在安排完面試后，在你面試之前，招聘單位就已經(jīng)確定了合適人選，所以你自然在沒面試時就已經(jīng)成為出局者了?；蛟S，人事部經(jīng)理會裝模作樣地翻看你的簡歷，好像在判斷你是否適合這個工作，但這樣做于事無補。招聘人員完全可以取消與你的面試，但一般他們不會這樣做，這樣做只會給招聘單位帶來負面影響。
某位應(yīng)聘者給招聘人員留下了深刻的印象，以至于人事部經(jīng)理拒絕再考慮其他應(yīng)聘者的條件。這樣的事往往使負責(zé)招聘的工作人員感到很生氣，但是招聘人員總不能將人事部經(jīng)理拉到面試現(xiàn)場告訴大家事實吧。所以，作為一名應(yīng)聘者，你應(yīng)該縮短與假裝面試的招聘人員的談話時間，避免回答很難回答的問題，因為結(jié)果已經(jīng)沒法改變了。
請打開考生文件夾下的Word文檔“KSRJ04．doc”，完成以下操作：
(4)將文中的第一段文字格式設(shè)置為：加粗、加雙下畫線。
(5)設(shè)置圖片環(huán)繞方式為“四周型”，文字環(huán)繞方式為“只在右側(cè)”，距正文上下均1厘米。
完成以上操作后以原文件名保存在考生文件夾下。
3．Excel操作題(共5題，每小題2分，共10分。)
(1)計算每個學(xué)生的平均分，不保留小數(shù)。
(2)分別合并“最高分”與“最低分”所在的前兩列單元。
(3)分別計算三門課程的最高分及平均分中的最高分。
(4)分別計算三門課程的最低分及平均分中的最低分。
(5)第一行標(biāo)題跨列居中，標(biāo)題用紅色20磅楷體。
會計08—10班學(xué)生成績表