發布時間:2011-08-09 共1頁
四、綜合應用題(以下每道綜合應用題包括5道小題,每道小題有一項或一項以上的正確答案,全部選對得滿分。未將正確答案全部選出或多選錯選均不得分,也不倒扣分。本題共30分,每小題2分。)
(一)某紡織集團公司為加強企業人力資源管理,擬對現行企業內部勞動工資統計報表進行重建,請從設計人員的角度回答以下問題。
76.在進行統計整體設計時首先應該考慮( )。
A.制訂統計規章制度
B.統計指標體系的建立
C.收集何種原始數據
D.如何保證歷史資料銜接
77.為掌握公司員工個人的基本信息,原始記錄應該( )進行設計。
A.以班組為記錄對象
B.以員工為記錄對象
C.以設備為記錄對象
D.以產品為記錄對象
78.重建該公司企業內部報表應掌握的原則是( )。
A.滿足企業管理需要與滿足國家需要相結合
B.滿足企業內部各級管理的需要
C.嚴格執行國家規定的統計口徑和分類標準
D.報表種類和內容力求精簡,避免多、濫
79.為了滿足內部工資管理和填報國家工資統計報表的需要,該公司應該( )。
A.制定一張以班組為報送對象的報表
B.將國家制發的報表轉發到車間
C.把公司財務部門的工資單作為二手數據加以整理利用
D.直接使用公司會計報表中本年應付工資總額
80.為了分析按工作崗位分組的員工文化程度情況,該公司應該根據所掌握的原始數據整理一張( )。
A.單向復合分組表
B.并列式簡單分組表
C.雙向復合分組表
D.單一式簡單分組表