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證券業(yè)協(xié)會:我國證券行業(yè)人才管理日臻完善

近些年，隨著金融體系的日益完善及金融行業(yè)的強勢發(fā)展，我國金融業(yè)已經(jīng)爆發(fā)出了巨大的發(fā)展?jié)摿Γ蔀榱烁餍腥瞬艩幭噙x擇的求職、就業(yè)首選目標。與此同時，金融業(yè)內(nèi)部為四面八方的人才提供的招聘、選拔、準入、培養(yǎng)、教育培訓(xùn)機制也隨之日臻完善。

2011年是我國證券行業(yè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，這一轉(zhuǎn)型順勢加劇了高校畢業(yè)生及想躋身金融領(lǐng)域的社會在職人士報考證券從業(yè)資格的熱情。有業(yè)內(nèi)人士稱，在證券業(yè)新監(jiān)管體系的自主轉(zhuǎn)型升級環(huán)境下，各大證券公司都在大范圍招兵買馬，力求尋找最優(yōu)質(zhì)的“千里馬”。而此時具備從業(yè)資格，并接受最權(quán)威的行業(yè)內(nèi)知識普及、行業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)實際操作“爛熟于胸”的人士，無疑會成為“首爭對象”。

為適應(yīng)證券從業(yè)人員人才機制建設(shè)的需求，提高證券從業(yè)人員后續(xù)培訓(xùn)的有效性，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，證券從業(yè)人員除需具備證券從業(yè)資格以外，還需在年檢期間完成30個后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)時，且每年不少于15學(xué)時，其中必修學(xué)時不少于10學(xué)時，選修學(xué)時不少于5學(xué)時。證券從業(yè)人員每年須通過證券協(xié)會遠程培訓(xùn)系統(tǒng)完成10個必修后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)時，否則不得參加從業(yè)人員年檢。

據(jù)了解，證券業(yè)協(xié)會的遠程培訓(xùn)系統(tǒng)，已形成涵蓋證券行業(yè)法律法規(guī)、專業(yè)技能、行業(yè)政策、崗位實操等各個方面、各個環(huán)節(jié)和流程的全覆蓋課程體系，并提供11門的免費課程，每年新增15-20門課程。所有課程均由來自中國證監(jiān)會、中國證券業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，各大證券公司、基金公司、銀行總裁或董事長等主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)內(nèi)專家親自授課，是國內(nèi)目前最為權(quán)威、最為專業(yè)、最為全面的證券行業(yè)遠程培訓(xùn)系統(tǒng)。

證券行業(yè)面對整個市場的人才需求，在人才培養(yǎng)、選拔、教育、培訓(xùn)的長效機制上已日臻完善。對于有志進入證券業(yè)的高校畢業(yè)生及社會在職人士來說，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好職業(yè)習(xí)慣，才能緊跟行業(yè)高速發(fā)展的腳步，并為自己的職業(yè)發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。