發(fā)布時間:2013-11-04 共1頁
關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知
遼人發(fā)[2007]11號
各市人事局,省直各部門,省屬各高校:
根據(jù)人事部《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(國人部發(fā)[2007]37號)精神,按照鼓勵學(xué)習(xí)、實事求是、區(qū)別對待、逐步提高的原則,結(jié)合遼寧老工業(yè)基地振興和我省專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際,在總結(jié)我省職稱外語考試工作的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就完善職稱外語政策有關(guān)問題通知如下:
一、從實際出發(fā),分類管理,防止職稱外語考試“一刀切”
(一)申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,職稱外語區(qū)別對待。
1、申報下列十二個系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,需具備各專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例要求的職稱外語水平。
(1)高等學(xué)校教師(含黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院)系列:
(2)實驗系列;
(3)中專學(xué)校教師(含干部培訓(xùn)、市級干部學(xué)校)系列;
(4)自然科學(xué)研究系列;
(5)社會科學(xué)研究系列;
(6)工程系列;來
(5)男55周歲、女50周歲以上的。
二、完善政策,鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力
(一)外語是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國外先進知識和技術(shù),開展對外學(xué)術(shù)技術(shù)交流的重要工具。特別是在經(jīng)濟全球化和人才國際化,以及我省五點一線沿海經(jīng)濟帶開發(fā)建設(shè)的新形勢下,各級人事部門要進一步加強人才評價體系建設(shè),按照實事求是、區(qū)別對待的原則,繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力。對在晉升職稱時外語不作必備要求的專業(yè)技術(shù)人員,參加職稱外語考試取得合格證書,申報參加職稱評審時,根據(jù)其外語水平,給予一定比例的分數(shù),并適當提高權(quán)重計入評審總分,同等條件下給予優(yōu)先考慮;在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時,用人單位可視情況優(yōu)先聘任。
(二)省、市各行業(yè)主管部門、省屬各高校,可從本行業(yè)、本學(xué)校的發(fā)展實際出發(fā),根據(jù)崗位工作需要自行設(shè)定外語條件,引導(dǎo)廣專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語能力,更好地學(xué)習(xí)國外先進知識和技術(shù),加強對外學(xué)術(shù)技術(shù)交流。
此次職稱外語政策調(diào)整范圍、涉及面廣、社會關(guān)注度高,各市人事局、省直各部門、省屬各高校要統(tǒng)一認識,加強領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本地區(qū)、本部門和本單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實際情況,認真抓好貫徹落實。
本通知只適用于在我省評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。