網友對注冊安全工程師待遇淺談
發布時間：2014-02-25 共1頁
這幾天一直在進行注冊安全工程師的繼續教育，一直對注冊安全工程師想寫一些感受今天有空，說幾句。自注冊安全工程師誕生起，就備受安全從業者的關注，可惜一直未能為中國的安全生產事業發揮出應有的作用。我個人認為存在以下幾個問題：
一、定位問題
注冊安全工程師定位為工程師，屬技術人員。目前企業安全員，多稱為安全管理人員。
如果是技術人員，對企業則有許多問題要解決，因為安全是生產過程中的安全，沒有生產何談安全。因此安全工作涉及到設計、工藝、設備、操作、物料、人員、管理等工作。注冊安全工程師的技術水平不如專門的設計、工藝、設備等技術人員，操作安全知識不如一線崗位負責人。企業不需要萬金油的安全技術人員，而需要專業人員。
如果是管理人員（最好是具有一定技術背景的管理人員），對企業可能更需要。要做好安全工作，講究的是全員參與，因為出事的85%都是人為因素。所以安全從業者，更重要的是如何管好人，組織協調工作，規范各崗位人員的安全行為。行使管理職能。牽頭組織安全會議、檢查、崗位練兵、演練、邀請專家培訓、安全績效考核等等，創建出一種企業安全文化。這些都必須是全員參與、綜合治理的結果。
所以我認為注冊安全工程師應改名為注冊安全師或注冊安全管理師。
二、待遇問題
目前注冊安全工程師都在發牢騷說不被社會認可，待遇不高。我覺得，原因如下:
1、首先是政府沒有管好，只生不養。有章不循，沒有嚴格執行注冊安全工程師的相關管理規定。其實抓手很多，例如安全生產許可時，可以將“配備注冊安全工程師”作為一個必要條件設立，就像必須有安評報告一樣，不配的不發證（托管也可以）。這樣通過建筑施工、危化品和礦山等高危行業，可大力推進注冊安全工程師的工作。
2、其次，待遇高低關鍵開在于個人的業務能力。業務能力不強，即便你證書再多，學歷再高，最終依然不會被企業或公司認可的。特別是不被追求利潤最大化的企業認可，最多算一個花瓶放在那里。相反，即使你沒有資格證，只要能管好企業，一樣會有高薪和得到企業的認可，特別是民營企業。千萬不能認為有了注冊安全工程師證就一勞永逸了。
三、與安全評價師的關系問題
目前安全生產中的另一個熱門職業是安全評價師，行情一直很火爆，但社會對其一直有看法。本人覺得，安全評價師的工作僅占注冊安全工程師工作的很少一部分。安全評價師只進行安全評價工作，而注冊安全工程師除可以進行安全評價外，在企業還可以行使組織檢查、教育培訓、隱患整改、應急演練、績效考核、各類現場直接作業環節監督、消防安全、特種設備安全等等，只要是企業涉及到的安全工作，都要去面對，去發現問題、分析問題并要解決問題。注冊安全工程師是綜合性的安全工作，除具備一定的安全生產技術能力，還必須具備較好的組織、協調、應變等管理能力，否則安全工作根本無法開展。
所以，筆者認為，安全評價師從事的主要為安全技術工作，從目前的工作來看，主要是對企業硬件上的評價工作（機、環），注冊安全工程師從事的主要是人、機、環、管及他們間的相互協調工作。
四、出路問題
注冊安全工程師要想有出路，我覺得應該做好這幾項工作：
1、加快可操作性的政策配套工作。如工作定位、安全許可證核發時的強制配備條件、安全審計制度。
2、注冊安全工程師應向注冊會計師學習。企業可以不配注冊安全工程師，但企業的安全工作必須由注冊安全工程師事務所進行定期專業的審計。
3、政府改變對企業安全監督檢查的方式。不要動不動到企業檢查。企業忙于應付各類安全檢查實在累，不知道聽誰的好，無所適從。這項工作完全可以交給專業的注冊安全工程師事務所去做，政府只要定期看注冊安全工程師對教育培訓、安全費用、績效考核、安全檢查、應急演練等等安全工作的審計報告即可。通過審計確保企業遵守法規，按要求實事求是的開展工作。
