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2013年安全工程師考試案例分析模擬鞏固題五

發(fā)布時(shí)間:2012-12-04 共2頁(yè)

 
 

 
2013年安全工程師考試案例分析模擬鞏固題五
【相關(guān)知識(shí)】:

1.《安全生產(chǎn)法》將“安全第一,預(yù)防為主”規(guī)定為我國(guó)安全生產(chǎn)工作的基本方針。所謂“安全第一”,就是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,在處理保證安全與實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的其他各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)系上,要始終把安全特別是從業(yè)人員和其他人員的人身安全放在首要位置,實(shí)行“安全優(yōu)先”的原則。所謂“預(yù)防為主”,就是對(duì)安全生產(chǎn)的管理,主要是在發(fā)生事故前采取控制措施,防患于未然,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

2.系統(tǒng)是指由若干相互聯(lián)系的、為了達(dá)到一定目標(biāo)而具有獨(dú)立功能的要素所構(gòu)成的有機(jī)整體。對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)而言,系統(tǒng)構(gòu)成包括人員、物質(zhì)、設(shè)備、資金、任務(wù)指標(biāo)和信息六個(gè)要素。

3.所謂以人為本,其基本含義簡(jiǎn)要說(shuō)就是:它是一種對(duì)人在社會(huì)歷史發(fā)展中的主體作用與地位的肯定,強(qiáng)調(diào)人在社會(huì)歷史發(fā)展中的主體作用與目的地位;它是一種價(jià)值取向,強(qiáng)調(diào)尊重人、解放人、依靠人和為了人;它是一種思維方式,就是在分析和解決一切問(wèn)題時(shí),既要堅(jiān)持歷史的尺度,也要堅(jiān)持人的尺度。

4.能量意外釋放理論事故是一種不正常的或不希望的能量釋放,各種形式的能量是構(gòu)成傷害的直接原因。因此,應(yīng)該通過(guò)控制能量或控制作為能量達(dá)及人體媒介的能量載體來(lái)預(yù)防傷害事故。

“人受傷害的原因只能是某種能量的轉(zhuǎn)移”,按照能量逆流于人體造成傷害,將傷害分為兩類:第一類傷害是由于施加了局部或全身性損傷閾值的能量引起的;第二類傷害是由影響了局部或全身性能量交換引起的,主要指中毒窒息和凍傷。

在一定條件下,某種形式的能量能否產(chǎn)生造成人員傷亡事故的傷害取決于能量大小、接觸能量時(shí)間長(zhǎng)短和頻率以及力的集中程度。根據(jù)能量意外釋放論,可以利用各種屏蔽來(lái)防止意外的能量轉(zhuǎn)移,從而防止事故的發(fā)生。

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案例6 某化工廠職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行

某化工廠職業(yè)健康安全管理體系文件于2004年9月1日頒布運(yùn)行,并于2005年6月通過(guò)認(rèn)證審核并取得認(rèn)證證書(shū),2005年12月通過(guò)第一次監(jiān)督審核。

單項(xiàng)選擇題

1.認(rèn)證審核又稱為(C)。

A.第一方審核

B.第二方審核

C.第三方審核

D.以上都對(duì)

2.-般情況下,該單位第二次監(jiān)督審核應(yīng)安排在( B )。

A 2006年6月

B 2006年12月

C 2007年6月

D 2007年12月

3.該單位應(yīng)在(C)進(jìn)行復(fù)評(píng)認(rèn)證。

A 2006年

B 2007年

C 2008年

D 2009年

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