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　　盡管從去年底開始中國經濟已經呈現出回暖跡象，但畢業生的就業形勢依然嚴峻，就連一些熱門專業例如會計專業的畢業生也感覺工作不好找。智聯招聘的高級薪酬顧問表示，目前財會類仍是市場需求最大的行業，求職者之所以感到工作難找，主要是個人能力和硬件條件與企業需求不匹配。目前雇主對于財務人員的要求隨著中國經濟形勢的發展而有所改變，他們越來越趨向于聘用復合型應用人才，很多外企或者有海外業務的大型國企、民企更加要求財會人員具備國際化的視野和思維方式、通曉國內外會計準則。企業在招聘人才時更關注“個人能力和硬件條件”這類“硬技能”。而能夠在簡歷上突出展現自己具有上佳財會硬技能的方式，莫過于是獲得一個頂尖的國際財會資格認證。
　　另外，雖然財會行業一向以入門道路廣及工作穩定著稱，但一般財務人員的升遷和加薪卻難上加難，不少人在大學畢業多年后依然停滯在基層財務人員的位置。而另一方面，調查卻顯示財會高端管理崗位人才在市場上依然稀缺。“對于基層財會人員來說，要讓自己脫離低端技能群體向高端人才的定位提升，保持在市場上的核心競爭力，可以考取像ACCA這樣的頂尖國際財會資格認證；而且在財會人員的職業發展到達一定階段的時候，ACCA也可以幫助他們晉級財務決策乃至公司決策層，從CFO轉變為CEO絕不罕見。”一位人力資源專家如是說，他表示，財會人員和會計專業畢業生可利用經濟環境緩慢復蘇期間來進修考取資格認證，增強自己在財會方面的硬技能，使自己既通曉國際、國內會計準則又具備國際視野和較強的財務英語能力，則有可能有更好的工作發展機會以及更高的薪酬。
　　而有志于從事財會行業的大學畢業生，也必須盡早認清自己的職業取向和確立良好的職業心態，這也是他們就業“軟技能”的重要組成部分。曾為ACCA擔任校園財經職業規劃公益講座嘉賓主講的ALEL咨詢顧問公司行政總裁程煜麟表示，職業心態又稱“職業心理成熟度”，是職業素質的重要體現。一個從事會計工作的員工，除了需要擁有會計所必需的專業知識與相關資質（硬技能）以外，必須具備以下幾個職業心態元素：文書、數字、精確、有條理、采取主動等，才適合擔任會計，這個人的職業心態才能與會計這個崗位相匹配。而會計師應避免的職業心態特性有：重報酬而動力低、防衛性、固執己見、辦事麻利但不夠精確、不客氣、嚴苛等。程煜麟認為，如果一個人的職業心態中有這些傾向，那么他是不合適做會計的，或者說，他的心態與會計這個職業的吻合度是不高的。會計專業畢業生如果能夠盡早培養自己良好的職業心態，那么他們在職場上的表現將更加如魚得水，更容易獲得領導上級的青睞以及同事們的支持。