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　　2009年11月14日，由ACCA（特許公認會計師公會）北京代表處和北京中外企人力資源協(xié)會（HRA）聯(lián)合舉辦的“第四屆ACCA職業(yè)發(fā)展論壇”在北京國際飯店會議中心舉行。本次論壇旨在借助雇主、ACCA會員以及專業(yè)招聘機構(gòu)的經(jīng)驗分享，幫助ACCA的學員/會員以及其他有志于在財務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的學子、職業(yè)人士探索和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

　　論壇開始后，首先由ACCA北京代表處首席代表姚志君女士致歡迎辭，對三位發(fā)言嘉賓的演講主題進行了簡要介紹。之后，她對近年來ACCA在中國大陸地區(qū)的發(fā)展和會員情況做了進一步的說明。
　　在隨后開始的主題演講中，第一位發(fā)言的智聯(lián)招聘高級薪酬顧問趙立鵬先生進行了題為“財會行業(yè)職業(yè)前景”的演講。他從智聯(lián)網(wǎng)人才庫的數(shù)據(jù)分析入手，向與會人士介紹了目前財會行業(yè)人才的供求現(xiàn)狀、薪酬情況以及應該如何在應聘過程中了解相關(guān)信息、關(guān)注關(guān)鍵問題。
　　接下來演講的中國惠普有限公司執(zhí)行副總裁、人力資源總監(jiān)關(guān)遲先生則從雇主的角度分享了作為一家世界500強的IT企業(yè)，惠普在選才用人上的標準、尋找管道及其內(nèi)部對合格的財務(wù)人員的期望和成長路徑。
　　最后演講的中國傳媒大學的曾海波博士從心理學領(lǐng)域切入，介紹了一系列非理性因素，例如情商、社商與人的職業(yè)生涯之間的關(guān)系。他指出，每個位置都有內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯兩個方面，它們既相互作用又相互影響。他建議一個職業(yè)人在做決策和在規(guī)劃未來的時候，除了要進行縝密的分析思考，也要兼顧自己的心之所想。只有這樣，內(nèi)外職業(yè)生涯才會都達到一個比較高的滿意度。
　　主題演講后，論壇進入了圓桌討論與問答環(huán)節(jié)。其中圓桌討論的對話議題分別是“怎樣提升職業(yè)競爭力”和“怎樣挑選千里馬”。
　　在職業(yè)競爭力提升的議題中，論壇邀請了ACCA資深會員、中國旅行社總社有限公司財務(wù)總監(jiān)呂柏樂先生和東亞國際技術(shù)培訓中心院長助理馬莉芳女士作為對話嘉賓。兩位嘉賓分別從提升軟性競爭實力、拓展獲取ACCA證書后的就業(yè)視野、應對財務(wù)工作發(fā)展瓶頸，跨專業(yè)背景的財務(wù)行業(yè)求職以及樹立終身學習理念等方面分享了自己的經(jīng)歷與見解。

　　在之后的挑選千里馬對話議題中，愛康國賓集團財務(wù)總監(jiān)羅剛先生，德勤中國華北區(qū)人力資源總監(jiān)林磊女士和戴勒姆東北亞投資有限公司招聘與人力資源市場經(jīng)理馬立群先生則從雇主角度為與會者介紹了新興企業(yè)、四大和世界500強車企在選擇財務(wù)人才上的流程、標準、看重的素質(zhì)以及類似ACCA這樣的職業(yè)資格在各自組織內(nèi)部可以發(fā)揮的作用和選擇的崗位。因為與會者鮮有機會直接獲得上述知名企業(yè)一線招募人士的指點，所以現(xiàn)場的提問相當踴躍，與嘉賓們的互動也非常活躍。

　　本次ACCA職業(yè)發(fā)展論壇在組織策劃、議題選擇上都充分考慮到了ACCA會員/學員和其他財務(wù)行業(yè)相關(guān)人士的立場和角度。論壇不僅使他們加深了對國際知名職業(yè)資格的了解，也為他們創(chuàng)造了一個探索和交流自己未來職業(yè)發(fā)展方向的難得機會。