精品理论电影在线_日韩视频一区二区_一本色道精品久久一区二区三区_香蕉综合视频

2014年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考前沖刺試題二

發(fā)布時間：2014-02-26 共1頁

一、單項(xiàng)選擇題(單項(xiàng)選擇題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分)
1．下列法律事實(shí)中，屬于法律事件的是(  )。



 
正確答案:C　解題思路：選項(xiàng)ABD屬于法律行為，其中選項(xiàng)A屬于違法行為。
 
2．根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)征收營業(yè)稅的是(  )。



 
正確答案:C　解題思路：選項(xiàng)ABC：存款或者購入金融商品行為，以及金銀買賣業(yè)務(wù)，不征收營業(yè)稅。
 
3．某運(yùn)輸公司2011年4月取得運(yùn)輸收入200000元，當(dāng)月購買一臺稅控收款機(jī)，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅稅額為3744元。已知該公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)適用的營業(yè)稅稅率為3％，該公司當(dāng)月應(yīng)繳納營業(yè)稅(  )元。



 
正確答案:B　解題思路：營業(yè)稅納稅人購置稅控收款機(jī)，取得增值稅專用發(fā)票的，按照增值稅專用發(fā)票上注明的增值稅稅額，抵免當(dāng)期應(yīng)納營業(yè)稅稅額。該公司應(yīng)納營業(yè)稅=200000×3％-3744=2256(元)。
 
4．根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，背書人在匯票上記載"不得轉(zhuǎn)讓"字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，將產(chǎn)生的法律后果是(  )。



 
正確答案:C　解題思路：背書人在票據(jù)上記載"不得轉(zhuǎn)讓"字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任。
 
5．根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人對超過應(yīng)納稅額繳納的稅款，可以在一定期限內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還。該期限是(  )。



 
正確答案:C　解題思路：納稅人自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)多繳稅款的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳的稅款并加算銀行同期存款利息。
 
二、多項(xiàng)選擇題(多項(xiàng)選擇題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分)
6．根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有(  )。



 
正確答案:ABC　解題思路：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止同定期限勞動合同'的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
 
7．根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于稅收保全措施的有(  )。



 
正確答案:AC　解題思路：選項(xiàng)BD屬于稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施。
 
8．根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于營業(yè)稅納稅地點(diǎn)的表述中，正確的有(  )。



 
正確答案:ABCD　解題思路：選項(xiàng)BC：納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)當(dāng)向其機(jī)構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。但是，納稅人提供的建筑業(yè)勞務(wù)應(yīng)當(dāng)向應(yīng)稅勞務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。
 
9．根據(jù)土地增值稅法律制度的規(guī)定，下列情形中，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求納稅人進(jìn)行土地增值稅清算的有(  )。



 
正確答案:BCD　解題思路：選項(xiàng)A：取得銷售(預(yù)售)許可證滿"3年"仍未銷售完畢的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)才可以要求納稅人進(jìn)行土地增值稅清算。
 
10．根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，免征營業(yè)稅的有(  )。



 
正確答案:ABC　解題思路：福利彩票機(jī)構(gòu)發(fā)行銷售福利彩票取得的收入不征收營業(yè)稅；對福利彩票機(jī)構(gòu)以外的代銷單位銷售福利彩票取得的手續(xù)費(fèi)收入應(yīng)征收營業(yè)稅。
 
三、判斷題(每小題判斷結(jié)果正確的得1分，判斷結(jié)果錯誤的扣0．5分，不判斷的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)
11．納稅人購置新建商品房，自房屋交付使用之月起．繳納房產(chǎn)稅。(  )

 
正確答案:B　解題思路：納稅人購置新建商品房，自房屋交付使用之"次月"起，繳納房產(chǎn)稅。
 
12．由受托方代扣代繳消費(fèi)稅的單位和個人，其代扣代繳的城市維護(hù)建設(shè)稅按照委托方所在地的適用稅率執(zhí)行。(  )

 
正確答案:B　解題思路：由受托方代扣代繳消費(fèi)稅的單位和個人，其代扣代繳的城市維護(hù)建設(shè)稅按照"受托方"所在地的適用稅率執(zhí)行。
 
13．本票的持票人未按照規(guī)定期限提示付款的，喪失對出票人的追索權(quán)。(  )

 
正確答案:B　解題思路：本票的持票人未按照規(guī)定期限提示付款的，喪失對出票人以外的前手的追索權(quán)。
 
14．營業(yè)稅的納稅人兼營應(yīng)稅勞務(wù)和貨物或者非應(yīng)稅勞務(wù)，未分別核算的，一并繳納營業(yè)稅。(  )

 
正確答案:B　解題思路：未分別核算的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定其應(yīng)稅行為的營業(yè)額。
 
15．仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)沒有約定或約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議；達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。(  )

 
正確答案:A　解題思路：仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會沒有約定或約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議，達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。
 
四、不定項(xiàng)選擇題
（16-20題共用題干）
【資料】A公司于2010年1月10日與B公司簽訂一份標(biāo)的額為100萬元的買賣合同，合同約定采用商業(yè)匯票結(jié)算方式。2月1日，A公司按照合同約定發(fā)出貨物，B公司于2月10日簽發(fā)一張見票后1個月付款的銀行承兌匯票。3月5日A公司向C銀行提示承兌并于當(dāng)日獲得承兌。3月10日A公司在與D公司的買賣合同中將承兌后的匯票背書轉(zhuǎn)讓給D公司，3月20日D公司在與E公司的買賣合同中將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給E公司，同時在匯票的背面記載"不得轉(zhuǎn)讓"字樣。3月30日E公司在與F公司的買賣合同中將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給F公司。4月10日，持票人F公司向C銀行提示付款，C銀行以"E公司在背書轉(zhuǎn)讓時未記載背書日期"為由拒絕付款。F公司于4月12日取得"拒付理由書"后，于4月20日向E公司、D公司、B公司、A公司同時發(fā)出追索通知，追索金額包括匯票金額100萬元、逾期付款利息及發(fā)出追索通知的費(fèi)用合計(jì)102萬元。其中，E公司以F公司未在法定期限內(nèi)發(fā)出追索通知、喪失追索權(quán)為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；D公司以自己在背書時曾記載"不得轉(zhuǎn)讓"字樣為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；A公司以追索金額超出匯票金額為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；B公司以F公司應(yīng)當(dāng)首先向E公司追索為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第64～68小題。
16．下列關(guān)于見票后定期付款的銀行承兌匯票的表述中，正確的是(  )。



17．下列關(guān)于匯票背書的表述中，不正確的是(  )。



18．下列關(guān)于票據(jù)追索權(quán)的表述中，不正確的是(  )。



19．對于銀行承兌匯票，如果出票人于匯票到期日未能足額繳存票款時，下列表述中，正確的是(  )。



20．在持票人F公司行使追索權(quán)時，下列表述中，正確的是(  )。



 
正確答案:16．ABD；17．C；18．B；19．BD；20．C　解題思路：1.承兌附有條件的，視為拒絕承兌。2.背書時附有條件的，所附條件不具有票據(jù)上的效力，即不影響背書行為本身的效力，被背書人仍可依該背書取得票據(jù)權(quán)利。3.未按照規(guī)定期限發(fā)出追索通知的，持票人仍可以行使追索權(quán)。因延期通知給其前手或者出票人造成損失的，由其承擔(dān)該損失的賠償責(zé)任，但所賠償?shù)慕痤~以匯票金額為限。4.銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額繳存票款時，承兌銀行仍應(yīng)向持票人無條件付款，但對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之五計(jì)收利息。5.(1)A公司的主張不能成立。根據(jù)規(guī)定，追索金額包括：①被拒絕付款的匯票金額；②匯票金額從到期日或者提示付款日起至清償日止，按照中國人民銀行規(guī)定的利率計(jì)算的利息；③取得有關(guān)拒絕證明和發(fā)出通知書的費(fèi)用；(2)B公司的主張不能成立。根據(jù)規(guī)定，匯票的出票人、背書人、承兌人和保證人對持票人承擔(dān)連帶責(zé)任，持票人可以不按照匯票債務(wù)人的先后順序，對其中任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權(quán)；(3)D公司的主張成立。根據(jù)規(guī)定，背書人在票據(jù)上記載"不得轉(zhuǎn)讓"字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任；(4)E公司的主張不能成立。根據(jù)規(guī)定，持票人未按照規(guī)定期限(3日)發(fā)出追索通知的，持票人仍可以行使追索權(quán)。
 
（21-25題共用題干）
【資料】2010年4月，某市勞動行政部門在對甲公司進(jìn)行例行檢查時，發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題：
(1)有8年工作年限的張某提出年休假5天，甲公司認(rèn)為，由于張某2009年請病假累計(jì)已達(dá)40天，拒絕了張某的請求。
(2)2009年10月1日，甲公司安排王某(日工資標(biāo)準(zhǔn)為200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班費(fèi)，遭到甲公司的拒絕。
(3)2009年4月1日，甲公司與孫某訂立了1年期勞動合同，雙方約定了試用期，試用期滿月工資為1200元。甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元。
(4)2008年1月1日，甲公司出資30萬元送趙某到國外參加技術(shù)培訓(xùn)2個月，雙方約定了5年的服務(wù)期。2009年11月1日，趙某發(fā)現(xiàn)甲公司未為自己依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，趙某通知甲公司解除勞動合同。甲公司以趙某未完成約定的服務(wù)期為由，要求趙某支付賠償金。
(5)2009年6月1日，實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請長假休息。楊某的月工資為2000元，病休期間，甲公司向楊某支付的病假工資為600元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)溝800元。2009年8月1日，甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動合同到期，甲公司提出解除勞動合同。
要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第56～60小題。
21．根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是(  )。



22．根據(jù)本題要點(diǎn)(2)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是《(  )。



23．根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是(  )。



24．根據(jù)本題要點(diǎn)(4)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是(  )。



25．根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是(  )。



 
正確答案:21．C；22．BC；23．A；24．ABD；25．AC　解題思路：1.(1)選項(xiàng)A：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；(2)選項(xiàng)B：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；(3)選項(xiàng)CD：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。在本題中，累計(jì)工作8年的張某在2009年請病假累計(jì)未達(dá)到2個月，可以享受5天的年休假。2.(1)選項(xiàng)AB：用人單位依法安排勞動者在"法定休假日"工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動者工資；(2)選項(xiàng)CD：用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。3.(1)選項(xiàng)A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；(2)選項(xiàng)B：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；(3)選項(xiàng)C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在本題中，孫某在試用期內(nèi)的月工資不得低于1000元；(4)選項(xiàng)D：在試用期內(nèi)，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，只有"在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的"情況下，用人單位才可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。4.(1)選項(xiàng)C：勞動者因重大過錯行為(嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度)而被用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金；(2)選項(xiàng)D：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以"隨時通知"用人單位解除勞動合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。5.(1)選項(xiàng)A：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個月；(2)選項(xiàng)B：在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％；(3)選項(xiàng)C：醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同，如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇；(4)選項(xiàng)D：醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，只有在"勞動者也不能從事用人單位另行安排的工作"的情況下，用人單位才可以解除勞動合同，而且用人單位必須給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費(fèi)試用