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　　1.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)法定期限內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起()。

　　A.15日內(nèi)

　　B.1個(gè)月內(nèi)

　　C.2個(gè)月內(nèi)

　　D.3個(gè)月內(nèi)

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同訂立。對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的形式和類型”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　2.2009年1月10日，張某應(yīng)聘到某餐廳工作;2009年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動(dòng)合同;2009年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動(dòng)合同，減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利;2009年7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳修改后的勞動(dòng)合同無(wú)效。

　　修改后的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力起算時(shí)間是()。

　　A.2009年1月10日

　　B.2009年3月10日

　　C.2009年5月10日

　　D.2009年7月10日

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果。無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的效力”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.福利待遇

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同必備條款。選項(xiàng)BC.D屬于勞動(dòng)合同的約定條款。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的必備條款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]