發(fā)布時間:2014-07-08 共1頁
1.某企業(yè)急需交付一批產(chǎn)品,需要工人加班。該企業(yè)可以延長工作時間的正確做法是()。
A.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)
B.經(jīng)工會同意
C.經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致
D.經(jīng)勞動者同意
[答案]:C
[解析]:本題考核點(diǎn)是工作時間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。
[該題針對“工作時間和休息休假”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]
2.勞動合同期限不滿3年的,試用期的最長時間是()。
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
[答案]:B
[解析]:本題考核點(diǎn)是試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月。
[該題針對“勞動合同的約定條款”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]
3.勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()。
A.違約金
B.賠償金
C.補(bǔ)償金
D.損失費(fèi)
[答案]:A
[解析]:本題考核競業(yè)限制,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
[該題針對“勞動合同的約定條款”知識點(diǎn)進(jìn)行考核]