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　　1.下列各項中，屬于行政責任的是( )。

　　A.停止侵害

　　B.罰款

　　C.返還財產

　　D.支付違約金

　　1.B

　　【解析】選項A、C、D均屬于民事責任。

　　2.孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當地最低月工資標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續訂勞動合同意向，甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為( )。

　　A.800

　　B.1200

　　C.2400

　　D.3600

　　2.D

　　【解析】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年地，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償，本題中孫某工作滿3年，應支付3個月的工資作為補償。1200×3=3600元。

　　3.2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂營動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是( )。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011年3月10日

　　C.2011年3月15日

　　D.2011年4月10日

　　3.B

　　【解析】根據規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。