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多項(xiàng)選擇題

　　1.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。

　　A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

　　B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)續(xù)訂的

　　C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

　　D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年

　　【答案】AD

　　【解析】(1)選項(xiàng)B：連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，“且勞動(dòng)者不具有法定情形”(如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(2)選項(xiàng)C：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情表消失時(shí)終止。

　　2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有()。

　　A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議

　　B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議

　　C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭(zhēng)議

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議

　　【答案】ABCD

　　【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍主要指人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　3.某房地產(chǎn)公司2010年9月銷(xiāo)售5套商品房，取得售房款750萬(wàn)元、手續(xù)費(fèi)1萬(wàn)元、違約金2萬(wàn)元、賠償金5萬(wàn)元、延期付款利息3萬(wàn)元。該公司當(dāng)月在計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅時(shí)應(yīng)確認(rèn)為價(jià)外費(fèi)用的有()。

　　A.手續(xù)費(fèi)1萬(wàn)元

　　B.違約金2萬(wàn)元

　　C.賠償金5萬(wàn)元

　　D.延期付款利息3萬(wàn)元

　　【答案】ABCD

　　【解析】營(yíng)業(yè)稅的價(jià)外費(fèi)用，包括收取的手續(xù)費(fèi)、補(bǔ)貼、基金、集資費(fèi)、返還利潤(rùn)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項(xiàng)、代墊款項(xiàng)、罰息以及其他各種性質(zhì)的價(jià)外收費(fèi)。ABCD均屬于價(jià)外費(fèi)用。(P89)