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　　1.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。()

　　Y.對

　　N.錯

　　[答案]：Y[解析]：本題考核點是勞動合同的履行。

　　[該題針對“勞動合同的履行和變更”知識點進行考核]

　　2.一水泥廠收益不景氣，月底不能按時給職工發放工資，故以生產的水泥每人100袋來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。()

　　Y.對

　　N.錯

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核勞動報酬與支付的規定。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　[該題針對“勞動報酬”知識點進行考核]

　　3.病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。()

　　Y.對

　　N.錯

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點是醫療期內的待遇，題目表述是正確的。

　　[該題針對“醫療期”知識點進行考核]