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　　根據(jù)我國《會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)政部門是會(huì)計(jì)工作的行政管理部門，利用財(cái)政部門的行政管理職能等資源，開展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查，是十分有效的。財(cái)政部門將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相結(jié)合，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，引導(dǎo)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制。 
　　1、會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合財(cái)政部門作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對(duì)單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量情況進(jìn)行檢查。通過檢查可以發(fā)現(xiàn)各單位是否嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法處律法規(guī)方面的情況，與此同時(shí)也可以檢查出各單位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的情況。 
　　例如，2001 年，財(cái)政部在全國范圍內(nèi)開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查，檢查的主要內(nèi)容是《會(huì)計(jì)法》及國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況。但從會(huì)計(jì)職業(yè)道德來看，上述會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查內(nèi)容與愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等道德規(guī)范聯(lián)系在一起的。即開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查的同時(shí)，也對(duì)會(huì)計(jì)人員是否遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行了檢查。 
　　對(duì)于檢查中查出的違反會(huì)計(jì)法律的行為，按照法律規(guī)定進(jìn)行依法處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反會(huì)計(jì)法的行為，一般也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試指定教材《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社07年12月版第 93 頁要求的。會(huì)計(jì)從業(yè)人員若存在違法行為不但要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰，同時(shí)還接受相應(yīng)職業(yè)道德懲罰。法律和道德懲罰應(yīng)同時(shí)并處，不可替代。 
　　2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記制度是根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)按規(guī)定向會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立持證人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng)，及時(shí)記載更新持證人員下列信息：（1）持證人員相關(guān)基礎(chǔ)信息和注冊(cè)變更的轉(zhuǎn)簽記錄情況；（2）持證人員從事會(huì)計(jì)工作情況；（3）持證人員接受繼續(xù)教育情況；（4）持證人員受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況；（5）持證人員因違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)規(guī)章和會(huì)計(jì)職業(yè)道德被處罰情況。 
　　此外會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)對(duì)持證人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況和接受繼續(xù)教育情況實(shí)施監(jiān)督檢查。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十四條規(guī)定：“財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)”。由此可見，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查結(jié)合起來有著制度基礎(chǔ)，對(duì)于建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制，起著十分重要的作用。在目前，可以結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理和持證人員的從業(yè)檔案信息，建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案作為財(cái)政部門監(jiān)督管理的依據(jù)，也可以向用人單位開放，從而督促、約束、激勵(lì)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。 
　　3、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合我國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員四個(gè)級(jí)別，其中會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師為初級(jí)資格，會(huì)計(jì)師為中級(jí)資格。初級(jí)資格、中級(jí)資格通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得。取得初級(jí)資格的，可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)，滿足國家有關(guān)規(guī)定條件的可聘任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)；取得中級(jí)資格的，并符合國家有關(guān)制度規(guī)定，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)。根據(jù)財(cái)政部、人事部聯(lián)合印發(fā)的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法規(guī)定，報(bào)考初級(jí)資格、中級(jí)資格的人員，應(yīng)“堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)”等。 
　　會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)在組織報(bào)名時(shí)，應(yīng)對(duì)參加報(bào)名的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查。對(duì)有不遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德記錄的，應(yīng)取消其報(bào)名資格。 
　　目前，我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格試行高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。由于高級(jí)會(huì)計(jì)師通常處于一個(gè)較高的管理層次，他們的工作職責(zé)是對(duì)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)中型企業(yè)的財(cái)會(huì)工作進(jìn)行管理，因此高級(jí)會(huì)計(jì)師所面臨的工作情況復(fù)雜、責(zé)任重。他們要處理的問題不單單是會(huì)計(jì)賬務(wù)問題，往往涉及到整個(gè)行業(yè)或整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和組織管理體制問題。他們考慮問題，2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試指定教材《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社07年12月版第 94 頁處理業(yè)務(wù)就不能只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，只顧局部，不顧全局，這就決定了高級(jí)會(huì)計(jì)師必須具備較高的素質(zhì)。 
　　高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考評(píng)相結(jié)合，考試其實(shí)是對(duì)會(huì)計(jì)人員勝任能力的基本要求，當(dāng)然考試的范圍也包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本規(guī)范，評(píng)審則不僅僅是審查學(xué)歷、資歷條件、專業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)，而且還要考察其職業(yè)道德水平。對(duì)于職業(yè)道德差，任職期間有被查實(shí)違反職業(yè)道德行為的，其專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jī)都好，學(xué)歷條件符合申報(bào)要求，也不能被高評(píng)委成員所認(rèn)可，這種實(shí)例在我省實(shí)際評(píng)審過程中已經(jīng)發(fā)生過，這就是說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審中一個(gè)不可或缺的內(nèi)容。浙江省人事廳、浙江省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《浙江省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)條件（試行）》第四條明確規(guī)定：高級(jí)會(huì)計(jì)師必須“遵守《中華人民共和國憲法》和各項(xiàng)法律具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)積極完成工作任務(wù)，能夠堅(jiān)持正常工作，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。”對(duì)于申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員來講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和工作能力、工作業(yè)績(jī)同樣重要。 
　　各單位在聘用會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，除必須具備同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格外，也應(yīng)考察其遵守職業(yè)道德情況。對(duì)于有違法犯罪行為而受過刑事處罰，因在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤受到行政處分，或者參與所在單位偷稅、漏稅、通同舞弊等活動(dòng)，組織會(huì)計(jì)作假等其他違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的，可以不聘用，這些人專業(yè)技術(shù)水平越高，對(duì)單位可能帶來的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)越。 
　　二、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束十分重要。在經(jīng)濟(jì)生活中，量違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為并沒有違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，對(duì)于這種情況，應(yīng)對(duì)其行為進(jìn)行道德譴責(zé)和行業(yè)處罰，這對(duì)于建立健全我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制有著十分重要的意義。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，應(yīng)由行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款、取消會(huì)員資格、警告、退回向客戶收取的費(fèi)用、參加教育等方式進(jìn)行處理。如，我國已經(jīng)建立了比較完備的注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)體系。 
　　中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的組織，為加強(qiáng)行業(yè)自律建設(shè)，先后發(fā)布了《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》以及《注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師行業(yè)誠信建設(shè)實(shí)施綱要》等，提出了行業(yè)誠信建設(shè)的七個(gè)方面任務(wù)：一是力加強(qiáng)職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)教育，提升執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力；二是強(qiáng)化行業(yè)制度建設(shè)，提升行業(yè)專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立性；三是研究和完善執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的組織形式和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)造行業(yè)發(fā)展的微觀基礎(chǔ)；四是強(qiáng)化行業(yè)自律監(jiān)管體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查；五是加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，提高協(xié)會(huì)服務(wù)水平；2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試指定教材《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社07年12月版第 95 頁六是積極營造有利于行業(yè)誠信建設(shè)的社會(huì)氛圍；七是力培育行業(yè)誠信文化。 
　　研究建立調(diào)查委員會(huì)、技術(shù)鑒定委員會(huì)、懲戒委員會(huì)等行業(yè)自律性決策組織，對(duì)違反執(zhí)業(yè)規(guī)則和職業(yè)道德規(guī)范的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，依照行規(guī)行律進(jìn)行道德譴責(zé)和懲戒；關(guān)注接任前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)業(yè)務(wù)以及同行詆毀、惡性壓價(jià)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，對(duì)有關(guān)當(dāng)事人或者執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)采取談話提醒制度，對(duì)其面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)作出警示和指導(dǎo)，并且將有關(guān)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或執(zhí)業(yè)人員的不良記錄記入誠信檔案，逐步使行業(yè)自律和懲戒規(guī)范化、制度化。
　　三、依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲《會(huì)計(jì)法》第六條規(guī)定："對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。"所以，對(duì)于那些模范遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，各級(jí)政府及其財(cái)政部門、各單位可以依法給予精神的或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　1.建立健全激勵(lì)機(jī)制的意義對(duì)于模范遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以政府、單位和社會(huì)給予肯定和鼓勵(lì)的形式，是建立和健全我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制的一個(gè)重要方面。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的給予懲罰，對(duì)模范遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的給予獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，可以進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)職業(yè)的善與惡、美與丑，正義與非正義、公正與偏私，誠實(shí)與虛偽，從正面樹立榜樣，引導(dǎo)全體會(huì)計(jì)人員自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，這對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，起到十分重要的作用。
　　2.建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制我國會(huì)計(jì)人員表彰制度早在1963 年就已實(shí)現(xiàn)制度化。1963 年1 月，國務(wù)院發(fā)布了《會(huì)計(jì)人員職權(quán)試行條例》，確立了會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度，規(guī)定："凡是工作積極負(fù)責(zé)，奉公守法，厲行節(jié)約，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，如實(shí)反映情況，完成任務(wù)有顯著成績(jī)的，給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。"1985 年1 月，六屆全國人常委會(huì)第九次會(huì)議通過的新中國第一部《會(huì)計(jì)法》規(guī)定："對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。"1988年6 月，財(cái)政部印發(fā)《頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書試行規(guī)定》，為在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、社會(huì)團(tuán)體、縣以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位以及中外合資、合作和外資經(jīng)營企業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作滿30 年的會(huì)計(jì)人員頒發(fā)《會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書》。這一措施有利于穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)并充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性。為了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員熱愛和做好本職工作，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感，表彰他們獻(xiàn)身會(huì)計(jì)事業(yè)，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)，財(cái)政部先后于1990 年、1995 年組織了兩次全國先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者表彰會(huì)，共評(píng)選出全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者900 名。先進(jìn)工作者的評(píng)選條件是堅(jiān)2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試指定教材《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社07年12月版第 96 頁持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，忠于職守、廉潔奉公，在會(huì)計(jì)工作中成績(jī)顯著，并具備下列條件之一：（1）適應(yīng)改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，在建立新的會(huì)計(jì)核算體制、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用方面做出顯著成績(jī)的；（2）積極參與本單位重經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析工作，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支方面取得顯著成績(jī)的；（3）銳意改革，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)核算，在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面有新的創(chuàng)見，并在實(shí)踐中取得顯著效果，或在省以上范圍內(nèi)推廣應(yīng)用的；（4）堅(jiān)持原則，遵守職業(yè)道德堪稱表率，在揭露和抵制不正之風(fēng)，制止鋪張浪費(fèi)，保護(hù)國家和公共財(cái)產(chǎn)，保護(hù)投資者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和國家財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面成績(jī)或事跡突出的；（5）熱愛和發(fā)展會(huì)計(jì)事業(yè)，在會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)理論研究、注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的。對(duì)先進(jìn)集體授予"全國先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體"榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌；對(duì)先進(jìn)個(gè)人授予"全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者"榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書。這兩次表彰獎(jiǎng)勵(lì)充分調(diào)動(dòng)了廣會(huì)計(jì)人員的積極性和開拓創(chuàng)新精神，樹立了可信、可學(xué)的楷模，廣會(huì)計(jì)人員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，推動(dòng)了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。
　　根據(jù)全國的辦法，各級(jí)政府財(cái)政部門、各單位也進(jìn)行了不同形式的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如我省在高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審條件中規(guī)定："對(duì)于被授予地級(jí)市以上先進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、先進(jìn)財(cái)政稅務(wù)工作者，優(yōu)秀會(huì)計(jì)、優(yōu)秀財(cái)稅人員、優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師、優(yōu)秀注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師稱號(hào)；或榮獲地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)；或所主持的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)被授予省部級(jí)以上先進(jìn)財(cái)會(huì)工作集體稱號(hào)"的，可以作為破格條件之一。上述規(guī)定對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到了極的推動(dòng)作用，弘揚(yáng)了正氣，激勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。但是這些都是不定期的，沒有形成一套定期的制度化。規(guī)范化的表彰制度。為此各級(jí)政府及其財(cái)政部門、各單位可以依法建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
　　四、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，觸犯法律法規(guī)的要依法進(jìn)行處理會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重的，觸犯行政法規(guī)的，由縣級(jí)以財(cái)政部門依法給予行政處罰，觸犯刑律的，依法給予刑事處罰。法律的制裁從另一方面為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到極為重要的積極作用。（如何依法處理已在第四章作詳細(xì)介紹，在此，不再另述。）
　　第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析通過具體案例，分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義；分析、歸納會(huì)計(jì)2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試指定教材《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社07年12月版第 97 頁職業(yè)道德的主要內(nèi)容；分析會(huì)計(jì)人員如何處理好堅(jiān)持準(zhǔn)則與參與管理的關(guān)系；分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別與聯(lián)系；分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律與他律的關(guān)系；分析會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)誠信建設(shè)中的作用。
　　案例 1：某國有企業(yè)集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師李軍參加了財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育活動(dòng)后，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信教育事關(guān)重，隨即組織了本集團(tuán)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下：東方電子公司會(huì)計(jì)張紅因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。張紅的男友在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其男友的多次請(qǐng)求下，張紅將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其男友，給公司帶來一定的損失。公司認(rèn)為張紅不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。
　　分析回答下列問題：（1）張紅違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求？
　　（2）哪些單位可以對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說明理由。
　　對(duì)問題（1）"張紅違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求？"主要有以下三種答案：答案一：張紅違反了"客觀公正"、"堅(jiān)持準(zhǔn)則"、"參與管理"會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。答案二：張紅違反了"愛崗敬業(yè)"、"提高技能"、"參與管理"會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。答案三：張紅違反了"誠實(shí)守信"、"廉潔自律""會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。
　　對(duì)問題（2）"哪些單位可以對(duì)李霞違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理？并說明理由。"主要有以下四種答案。
　　答案一：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。
　　主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員（會(huì)員）進(jìn)行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。
　　答案二：只能由財(cái)政部門對(duì)李霞違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：國務(wù)院財(cái)政部門主管全國的會(huì)計(jì)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門進(jìn)行處理。
　　答案三：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對(duì)張紅違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。
　　答案四：任何單位均不能對(duì)李霞違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試指定教材《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社07年12月版第 98 頁人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。
　　要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問題中的答案，哪個(gè)答案是正確的？并分別說明理由。
　　參考答案：1、問題（1）中的答案三（"李霞違反了"誠實(shí)守信"、"廉潔自律"會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。"）是正確的理由：誠實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。張紅把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的男友，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來了一定的損失。
　　２、問題（2）中的答案三（財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、本單位對(duì)李霞違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理）是正確的。
　　理由：（1）《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德做為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、參加會(huì)計(jì)資格考試的前提條件。財(cái)政部門可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
　　（2）會(huì)計(jì)職業(yè)組織是行業(yè)自律性組織。如果會(huì)計(jì)職業(yè)組織會(huì)員違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織可以根據(jù)行業(yè)自律性監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其會(huì)員采取行業(yè)內(nèi)部懲戒，直至取消其會(huì)員資格等懲戒措施。
　　（3）《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部控制制度，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以按照單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行直至除名的處理。
　　2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試指定教材《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社07年12月版第 99 頁注：有標(biāo)*者，僅供選學(xué)內(nèi)容后記本書系新編會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試系列輔導(dǎo)教材之一本書由陳建中主編。其中，第一、二章由朱曉軍編寫，第三章由程少春、朱曉軍、駱超編寫，第四章由程少春編寫，第五章由王建勤編寫，第六章由丁丹編寫，第七章由周克儉編寫。鄭肖亮、全龍江對(duì)本書進(jìn)行審閱。朱美璇、祝立宏對(duì)本書進(jìn)行全面審閱，并提出修改意見。