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　　作為會計主體的單位，是做好會計職業道德建議的最基礎環節。會計人員職業道德建設的好與差，其所在單位是最直接的受益者或受害者，因此單位要任用合格的會計人員，開展會計人員職業道德教育，建立和完善內部控制制度，形成內部約束機制，防范舞弊和經營風險，支持并督促會計人員遵循會計職業道德，依法開展工作。
　　首先，單位負責人要切實抓好會計職業道德建設?！稌嫹ā芬幎?，單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。因此，單位負責人必須重視和加強本單位會計人員的職業道德建設，在任用會計人員時，應當審查會計人員的職業記錄和誠信檔案，選擇業務素質高、職業道德好、無不良記錄的人員從事會計工作；在日常工作中，應注意開展對會計人員的道德和紀律教育，并加強檢查，督促會計人員堅持原則，誠實守信；在制度建設上，要重視內部控制制度建設，完善內部約束機制，有效防范舞弊和經營風險。同時，單位負責人要做遵紀守法的表率，支持會計人員依法開展工作。
　　其次，根據會計職業道德規范要求，結合單位特點，有針對性地制定具體職業道德規范，開展宣傳教育，抓好督促落實。