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會計證財經(jīng)法規(guī):會計法律制度案例分析二

發(fā)布時間:2010-01-19 共1頁



  一、基本案情

  某縣萬民有限責(zé)任公司(國有企業(yè))林某自1997年起任總經(jīng)理。2003年12月,因公司業(yè)績突出收到組織部門預(yù)備提拔考核,準(zhǔn)備升任該縣某局副局長。在考核中,組織部門接到舉報,舉報人說林某在任職期間有指使和放任財務(wù)人員做假賬、打擊壓制堅持原則的會計人員等問題,隨即,該縣財政、審計、統(tǒng)計方面組成聯(lián)合調(diào)查組對該公司近年特別是林某任總經(jīng)理期間的賬目進行了全面的檢查,結(jié)果發(fā)現(xiàn):

  1、該公司設(shè)置大小兩套賬,大賬對外,小賬對內(nèi)

  2、不按規(guī)定進行會計資料保管,致使原始資料被毀滅、滅失嚴(yán)重。

  3、3個月前,林某因不滿會計鄭某多次不聽從做違法會計賬的指令,尤其不滿向上級主管部門反映真實情況,將其調(diào)回車間

  4、任命沒有會計從業(yè)資格證書的林某的兒子擔(dān)任會計科科長

  5、近3年的賬面中的偽造、變造會計憑證虛增利潤等違法問題系在林某的強令或授意下所為。

  分析上述情況是否違法,以及違法行為的法律后果

  二、案例分析

  1、上述資料中的1、2、4條屬于違反國家統(tǒng)一會計制度的行為。

  根據(jù)《會計法》規(guī)定,不依法設(shè)置賬簿、私設(shè)會計賬簿的行為;未按規(guī)定保管會計資料,致使會計資料毀損、滅失的行為;任用會計人員不符合規(guī)定的行為。均屬于違反會計制度規(guī)定的行為要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。其責(zé)任后果是:

  (1)責(zé)令限期改正

  (2)罰款

  (3)給予行政處分

  (4)吊銷會計從業(yè)資格

  (5)依法追究刑事責(zé)任

  2、上述資料中的第3條屬于單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違法行為的會計人員實行打擊報復(fù)的行為。要依法承擔(dān)法律責(zé)任。如果構(gòu)成打擊報復(fù)會計人員罪,處3年以下有期徒刑或者拘役;不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。

  對受打擊報復(fù)的會計人員采取恢復(fù)其名譽、恢復(fù)原有職位、級別的補救措施。

  3、上述第4條還違背了回避制度,根據(jù)回避制度,國有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人。

  4、上述資料中的第5條屬于授意、指使、強令會計機構(gòu)和會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、賬簿、編制虛假財務(wù)會計報告的行為,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的,可以處5000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員還應(yīng)當(dāng)由所在單位或者有關(guān)單位給予降級、開除的行政處分。

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