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　　(1)概念
　　會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制是指在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部，按照會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和會(huì)計(jì)人員的配備情況，將會(huì)計(jì)劃分為若干個(gè)崗位，規(guī)定每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，建立相應(yīng)的責(zé)任制度，使每一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都有明確的職責(zé)。建立會(huì)計(jì)工作的崗位責(zé)任制，可以保證會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)分明，有秩序、高效率地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。
　　(2)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位的要求：
　　◆會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但在具體設(shè)置時(shí)應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制制度的要求，如出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管、收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
　　◆會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)行崗位責(zé)任制后，為了做好本單位的會(huì)計(jì)工作，各個(gè)崗位上的會(huì)計(jì)人員在完成本職工作的同時(shí)，要與其他崗位上的會(huì)計(jì)人員密切配合、互相協(xié)作，同時(shí)，實(shí)行崗位責(zé)任制后，并不要求會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期固定在某一工作崗位上，應(yīng)該有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。其目的，一是使會(huì)計(jì)人員較多地熟悉單位內(nèi)部的各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的綜合工作能力，提高業(yè)務(wù)水平；二是促使各崗位會(huì)計(jì)人員互相配合、相互協(xié)調(diào)，共同把會(huì)計(jì)工作做好。
　　◆會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要來(lái)確定。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總帳報(bào)表、稽核、檔案管理等。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。