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　　一、會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格
　　從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書以取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，必須具備一定的基本條件和具體條件。基本條件是要堅(jiān)持原則、秉公辦事、具備良好的道德品質(zhì)，遵守國(guó)家法律、
　　法規(guī)，具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，身體健康、能夠勝任本職工作的需要等。具體條件是對(duì)學(xué)歷和年限的要求，具備規(guī)定學(xué)歷的，可以獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。不具備規(guī)定學(xué)歷的，應(yīng)通過考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。對(duì)于符合條件取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的，由有關(guān)部門發(fā)給從業(yè)資格證書。為了加強(qiáng)對(duì)從業(yè)資格證書的管理，督促會(huì)計(jì)人員持證上崗，樹立從業(yè)資格證書的權(quán)威性，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行注冊(cè)登記和年檢制度。為了提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，會(huì)計(jì)人員每年要參加繼續(xù)教育，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，會(huì)計(jì)人員在從業(yè)中有違反法律法規(guī)的，將被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
　　二、會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)
　　《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第五條規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依照本法規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。”這是對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員基本職責(zé)的規(guī)定。
　　(一)會(huì)計(jì)核算
　　會(huì)計(jì)人員要按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。要認(rèn)真填制、審核會(huì)計(jì)憑證，登記各種賬簿，記錄各種財(cái)產(chǎn)、物資的增減變動(dòng)及使用情況，正確地計(jì)算各種收入、支出、
　　成本和費(fèi)用，正確地計(jì)算財(cái)務(wù)成果；按期核對(duì)賬目，進(jìn)行賬實(shí)比較，確實(shí)做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符和賬表相符，保證會(huì)計(jì)數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；對(duì)外對(duì)內(nèi)如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。
　　(二)會(huì)計(jì)監(jiān)督
　　通過會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)收支的合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任；對(duì)記載不正確、不完整的原始憑證予以退回，并要求經(jīng)辦人員按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充。會(huì)計(jì)人員如果發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)進(jìn)行處理的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人作出處理。會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕辦理或糾正違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)。
　　三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員
　　一般來說，每一個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部都要有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(也稱會(huì)計(jì)主管人員)，在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)是各單位會(huì)計(jì)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的具體情況主持制定本單位企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行；參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)計(jì)劃或預(yù)算；經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)或完善會(huì)計(jì)工作；組織會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員工作，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員。
　　四、總會(huì)計(jì)師
　　按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定，我國(guó)國(guó)有和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。總會(huì)計(jì)師是單位領(lǐng)導(dǎo)成員，全面負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與本單位的重經(jīng)營(yíng)決策。
　　總會(huì)計(jì)師是在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，主管經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。建國(guó)初期，我國(guó)借鑒原蘇聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)，在一些、中型國(guó)有企業(yè)實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，目的是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。1963年，國(guó)務(wù)院規(guī)定國(guó)營(yíng)工業(yè)、交通企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師，并對(duì)總會(huì)計(jì)師的地位、任職條件、任免辦法及總會(huì)計(jì)師的職責(zé)和權(quán)限等問題作了具體規(guī)定。l978年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》中，對(duì)總會(huì)計(jì)師制度r．-J題作了規(guī)定，并要求所有企業(yè)都要設(shè)置總會(huì)計(jì)師。1985年頒發(fā)和實(shí)施的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，首次以法律的形式明確了設(shè)置總會(huì)計(jì)師的要求，肯定了總會(huì)計(jì)師制度。1990年，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《總會(huì)計(jì)師條例》，對(duì)總會(huì)計(jì)師的地位、職責(zé)、權(quán)限、任免與獎(jiǎng)罰進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、具體的規(guī)定。1999年新修訂的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十六條規(guī)定，“國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。這是針對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的、中型企業(yè)采取的一條特別管理措施。
　　(一)總會(huì)計(jì)師的地位和任職條件
　　總會(huì)計(jì)師是單位領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人工作，直接對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。總會(huì)計(jì)師是一個(gè)行政職務(wù)，不是會(huì)計(jì)人員專業(yè)職稱。擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)；堅(jiān)持原則、廉潔奉公、取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱后，主管一個(gè)單位內(nèi)部一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于三年，有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針和政策，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，身體健康，勝任本職工作。
　　(二)總會(huì)計(jì)師的職責(zé)和權(quán)限
　　根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，總會(huì)計(jì)師的職責(zé)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是由總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)組織的工作，包括組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，強(qiáng)化成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人
　　員依法行使職權(quán)。二是由總會(huì)計(jì)師協(xié)助、參與的工作，主要包括：協(xié)助單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理等問題作出決策；參與新產(chǎn)品開發(fā)，參與技術(shù)改造、科學(xué)研究、商品(勞務(wù))價(jià)格和薪酬及獎(jiǎng)金方案的制訂；參與重經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。
　　根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，總會(huì)計(jì)師的權(quán)限包括：
　　1．對(duì)違法違紀(jì)問題的制止和糾正權(quán)。即對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律j法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止和糾正，制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人處理。
　　2．建立健全單位經(jīng)濟(jì)核算的組織指揮權(quán)。即有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。
　　3．對(duì)單位財(cái)務(wù)收支具有審批簽署權(quán)。除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他制定人員審批外，重的財(cái)務(wù)收支須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。
　　4．對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員的管理權(quán)，包括本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備、繼續(xù)教育、考核、獎(jiǎng)罰等。

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