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2004工程師考試試卷-安全生產管理知識一

發布時間:2014-02-25 共7頁

  一、單項選擇題(共70題,每題1分,每題的備選項中,只有1個最符合題意)
  1、海因里希事故連鎖理論把事故發生過程概況為五個因素,對該五個因素的正確描述是(  )。
  A.管理缺陷;環境缺陷;人的不安全和赤和物的不安全狀態;事故;傷害
  B.遺傳及社會環境;人的缺點;直接原因;事故;傷害
  C.基本原因;間接原因;人的不安全行為和物的不安全狀態;事故;損失
  D.遺傳及社會環境;人的缺點;認定不安全行為和物的不安全狀態;事故;傷害
  2、人本原理中的激勵原則,是指以科學的手段激發人的(  ),使其充分發揮積極性、主動性和創造性,從而實現有效的管理。
  A.內在潛力
  B.創造熱情
  C.個人興趣
  D.合作精神
  3、某企業在負責人的領導下,建立了有序的多級安全管理體系,該體系中各級(層次)部門各司其責,某層次解決不了的問題,由上一層次來協調,下一層次服從上一層次的有效控制。這種管理方式遵循的基本原則是(  )。
  A.動力原則
  B.封閉原則
  C.激勵原則
  D.整分合原則
  4、我國安全生產管理的方針是(  )。
  A.安全第一,預防為主
  B.防水結合,預防為主
  C.及時發現,及時治理
  D.以人為本,持續改進
  5、不屬于勞動過程有關的職業病危害因素的是(  )。
  A.勞動組織不合理
  B.照明不良
  C.勞動制度不合理
  D.操作體位不良
  6、在工業生產中,設置防爆墻、防火門等設施來預防事故的發生,其應用的安全理論是(  )。
  A.系統安全理論
  B.能量意外釋放理論
  C.事故頻發貨幣理論
  D.海因里希因果連鎖理論
  7、我國現行工傷事故統計中,按照導致事故發生的原因,將工傷事故分為(  )類。
  A.17
  B.21
  C.20
  D.42
  8、對于事故的預防與控制,安全技術對策著重解決(  )。
  A.認定不安全行為
  B.管理的缺陷
  C.物的不安全狀態
  D.員工安全素質低

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