精品理论电影在线_日韩视频一区二区_一本色道精品久久一区二区三区_香蕉综合视频

房地產(chǎn)項(xiàng)目管理五大重點(diǎn)應(yīng)用案例

發(fā)布時(shí)間:2016-08-15 共1頁(yè)

    房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理與項(xiàng)目營(yíng)銷管理是房地產(chǎn)企業(yè)的兩大核心業(yè)務(wù),是地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的兩翼!而長(zhǎng)期以來(lái),地產(chǎn)企業(yè)在樓盤(pán)營(yíng)銷管理方面發(fā)展迅速,形成一套較為完善的管理體系,而項(xiàng)目管理,卻發(fā)展滯后,成為地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的軟肋!

  房地產(chǎn)企業(yè)是典型的項(xiàng)目型運(yùn)作模式,項(xiàng)目管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的一個(gè)重要分支,其主要管理思想和方法均普遍適用于房地產(chǎn)企業(yè)管理;針對(duì)國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)實(shí)際管理現(xiàn)狀,房地產(chǎn)項(xiàng)目管理的重點(diǎn)目標(biāo)應(yīng)鎖定于以下領(lǐng)域:

  ①時(shí)間進(jìn)度管理

  房地產(chǎn)企業(yè)強(qiáng)調(diào)任務(wù)計(jì)劃管理,但普遍未建立項(xiàng)目級(jí)或者企業(yè)級(jí)的時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃管理體系,明顯的特征就是沒(méi)有針對(duì)項(xiàng)目整體編制開(kāi)發(fā)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)過(guò)程,尤其在工程建設(shè)階段缺乏有效的計(jì)劃和計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)控協(xié)調(diào)機(jī)制,造成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)后期趕工“救火”,甚至推遲交房,引起重大成本損失,重者造成業(yè)務(wù)集體投訴事故,并對(duì)企業(yè)、品牌造成負(fù)面影響。

  建立項(xiàng)目級(jí)甚至企業(yè)級(jí)時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃管理體系,在項(xiàng)目之初或開(kāi)發(fā)過(guò)程中,協(xié)調(diào)各部門(mén)、所有供應(yīng)商編制科學(xué)、可執(zhí)行的整體進(jìn)度計(jì)劃并協(xié)調(diào)執(zhí)行,加強(qiáng)開(kāi)發(fā)過(guò)程的執(zhí)行反饋、協(xié)同控制,保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)按照計(jì)劃完成,一方面強(qiáng)有力地支持樓盤(pán)的營(yíng)銷,另一方面通過(guò)過(guò)程控制,形成對(duì)成本控制的支持。

  建立進(jìn)度計(jì)劃管理體系的最簡(jiǎn)便辦法就是引入項(xiàng)目管理中的時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃管理工具,配套以組織、流程上的管理措施,系統(tǒng)地在企業(yè)/集團(tuán)范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。

  ②合同控制

  合同管理歷來(lái)是房地產(chǎn)企業(yè)管理的重點(diǎn),但在傳統(tǒng)方式下,管理效果不盡如意! 主要缺乏系統(tǒng)的管理手段,合同控制分散在財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間,合同執(zhí)行過(guò)程中,信息溝通渠道不暢,合同信息核對(duì)量大,稍有差異,糾錯(cuò)耗費(fèi)巨大精力;對(duì)乙方執(zhí)行合同的情況缺乏統(tǒng)一、有效的評(píng)估手段,造成事實(shí)上不合格的供應(yīng)商長(zhǎng)期參加競(jìng)標(biāo)并成功而替代部分更合適的合格供應(yīng)商。同時(shí)合同控制作為成本和資金控制的基礎(chǔ),作為招投標(biāo)工作成果的檢驗(yàn)環(huán)節(jié)和支持環(huán)節(jié),其管理效果對(duì)企業(yè)影響極大。

  對(duì)于需要處理大量合同的地產(chǎn)企業(yè),引入信息化工具并輔之以配套的管理措施成為一種迫切需求!

  ③成本管理

  成本控制和銷售回款一樣,自始至終成為決策層關(guān)注的重點(diǎn),但是成本管理需要從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招投標(biāo)及供應(yīng)商管理、進(jìn)度控制、質(zhì)量管理、安全管理等諸多領(lǐng)域的成功管理得到支持,才能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目級(jí)、企業(yè)級(jí)的成本管理目標(biāo)。成本管理涉及領(lǐng)域多,管理環(huán)節(jié)復(fù)雜,通過(guò)信息化手段將投資測(cè)算-合同預(yù)算-合同費(fèi)用-合同結(jié)算等業(yè)務(wù)集成在一起,進(jìn)行預(yù)算控制、全程預(yù)警、匯總分析;并通過(guò)多個(gè)項(xiàng)目積累,形成企業(yè)成本管理知識(shí)庫(kù),再通過(guò)配套的成本管理優(yōu)化措施,不斷提升企業(yè)成本管理能力。

  ④企業(yè)資源管理

  以上房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理三大業(yè)務(wù)核心的成功,完全依賴于企業(yè)資源管理能力和企業(yè)對(duì)外部資源的整合能力。房地產(chǎn)企業(yè)的核心資源主要有兩個(gè):資金資源和人力資源;其中人力資源是最根本的資源!人力資源與資金資源的管理和運(yùn)用需要融合到上述的業(yè)務(wù)過(guò)程中,即資源管理融合在房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理之中。

  ⑤項(xiàng)目績(jī)效管理

  房地產(chǎn)項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)估主要分為兩個(gè)層面:以投資分析為主的資金資源績(jī)效和人力資源績(jī)效???jī)效管理的目的,一方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積累知識(shí);另一方面論功行賞、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激發(fā)人力資源的再創(chuàng)造能力! 在績(jī)效管理中,準(zhǔn)確、公平的績(jī)效評(píng)估是最重要的,采用信息化手段管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā),所有數(shù)據(jù)機(jī)基于系統(tǒng)、基于過(guò)程,能為績(jī)效管理的績(jī)效指標(biāo)體系和評(píng)估體系提供最直接的量化依據(jù)!

  基于以上行業(yè)企業(yè)需求分析,房地產(chǎn)項(xiàng)目管理信息化,建設(shè)目標(biāo)應(yīng)鎖定在以上五個(gè)方面,切切實(shí)實(shí)按此指引逐步實(shí)施,并輔助以配套管理措施,必能通過(guò)項(xiàng)目管理信息化應(yīng)用促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的提升,并提升企業(yè)在成本管理方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費(fèi)試用
精品理论电影在线_日韩视频一区二区_一本色道精品久久一区二区三区_香蕉综合视频
久久99精品国产麻豆不卡| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 777奇米四色成人影色区| 久久免费午夜影院| 亚洲自拍偷拍欧美| 成人国产精品免费观看| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站 | 91久久亚洲| 欧美在线一区二区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 五月天视频一区| 91丨porny丨最新| 麻豆亚洲精品| 中文字幕不卡在线观看| 青青青伊人色综合久久| 91免费看`日韩一区二区| 91国产福利在线| 国产精品久久777777| 国模冰冰炮一区二区| 99热免费精品| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 日韩福利视频网| 国产一区二区三区四区老人| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 亚洲一区二区在线免费观看| 精品国产一区二区精华| 无码av免费一区二区三区试看| 91蜜桃网址入口| 91精品午夜视频| 日韩精品一区第一页| 红杏aⅴ成人免费视频| 日韩欧美一区在线观看| 日一区二区三区| 亚洲国产高清一区二区三区| 久久影院视频免费| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 亚洲欧美国产不卡| 中文字幕不卡一区| 91污片在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 日本麻豆一区二区三区视频| 精品不卡视频| 国产精品免费av| 91麻豆国产精品久久| 91精品国产91久久综合桃花| 免费观看在线综合| 久久综合图片| 亚洲成人第一页| 国产精品一级| 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 无码av免费一区二区三区试看| 亚洲乱亚洲高清| 中文字幕一区二区三区不卡| 91免费视频观看| 国产欧美一区二区精品婷婷| 99视频精品免费视频| 精品免费一区二区三区| 国产精品18久久久久久久久| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 国产伦理精品不卡| 欧美猛男男办公室激情| 久久97超碰国产精品超碰| 91国产免费观看| 久久成人免费网| 在线不卡的av| 国产91丝袜在线18| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 床上的激情91.| 国产日韩三级在线| 国产综合亚洲精品一区二| 成人欧美一区二区三区小说| 在线亚洲观看| 天天综合日日夜夜精品| 欧美在线free| 成人亚洲一区二区一| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 91热门视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产精品影视在线| 日韩亚洲欧美在线观看| 色综合久久综合网| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 狂野欧美性猛交blacked| 欧美一级二级三级蜜桃| 欧美成熟视频| 亚洲一区影音先锋| 欧美色国产精品| www.色综合.com| 亚洲精品免费在线播放| 91久久久免费一区二区| 丁香婷婷综合色啪| 中文字幕日韩一区| 一本久久a久久精品亚洲| 国产一区二区调教| 欧美国产视频在线| 久久激情婷婷| 成人av资源下载| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 色天使色偷偷av一区二区| 国产98色在线|日韩| 中文字幕一区二区三| 色狠狠桃花综合| 91欧美激情一区二区三区成人| 一区二区三区高清在线| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 欧美成人综合| 日本欧美加勒比视频| 久久精品人人做人人爽人人| 欧美亚洲免费| 99久久夜色精品国产网站| 亚洲国产欧美在线| 欧美刺激脚交jootjob| 国产精品手机视频| 播五月开心婷婷综合| 亚洲国产视频直播| 26uuu国产电影一区二区| 国产精品毛片在线| 不卡视频在线看| 日韩在线一区二区| 国产精品久久久久久久蜜臀 | 91老师片黄在线观看| 日韩高清电影一区| 日本一区二区三区免费乱视频| 久久在线精品| 黄色欧美成人| 国产mv日韩mv欧美| 视频一区中文字幕| 一区在线中文字幕| 欧美不卡视频一区| 在线观看视频欧美| 一区二区三区福利| 91浏览器入口在线观看| 国内精品视频666| 欧美在线播放一区二区| 亚洲精品视频在线| 久久久国际精品| 制服丝袜亚洲网站| 久久亚洲综合| 亚洲三级电影在线观看| 91亚洲精华国产精华精华液| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲天堂a在线| 久久人人爽爽爽人久久久| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产亚洲精品bv在线观看| 欧美日韩视频一区二区三区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲精品自拍动漫在线| 中文字幕精品综合| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 欧美精品久久99久久在免费线 | 韩国女主播成人在线观看| 亚洲福利国产精品| 亚洲男人天堂av网| 国产精品久久久久久户外露出| 欧美精品一区二区在线观看| 欧美一级淫片007| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 久久综合九色综合久99| 香蕉久久夜色精品国产| 国产精品久久久久久久免费软件 | 久久99精品久久久久婷婷| 亚洲大型综合色站| 一区二区三区在线观看动漫| 最好看的中文字幕久久| 国产精品久久久久一区二区三区| 久久久久久毛片| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产日韩欧美不卡在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 久久久www免费人成精品| 精品国内二区三区| 精品国产一区二区国模嫣然| 精品国产1区2区3区| 久久久久久**毛片大全| 国产精品色噜噜| 综合av第一页| 亚洲午夜电影在线观看| 天天做天天摸天天爽国产一区| 日韩精品成人一区二区三区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站 | 欧美性色黄大片手机版| 欧美日本乱大交xxxxx| 日韩女优电影在线观看| 久久久久99精品一区| 国产精品网站一区| 一区二区三区毛片| 免费美女久久99| 国产最新精品精品你懂的| 成人午夜大片免费观看| 欧美日本免费| 国产精品日韩欧美一区二区| 在线观看亚洲精品| 日韩免费成人网| 中文字幕一区二区在线观看| 亚洲成人动漫一区| 国产精品夜夜嗨|