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11．設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的輔助說(shuō)明因應(yīng)用領(lǐng)域和任務(wù)規(guī)模而異。經(jīng)常作為輔助說(shuō)明而提供的資料有(    )。
A．組織影響評(píng)價(jià)
B．組織規(guī)劃
C．工作說(shuō)明
D．培訓(xùn)要求
E．人員安排
12．沖突分為(    )。
A．利益沖突
B．文化沖突
C．角色沖突
D．人際沖突
E．心理沖突
13．組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有(    )等組織結(jié)構(gòu)。
A．直線型
B．功能型
C．矩陣型
D．職能型
E．線性職能型
14．直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)不包括(    )。
A．指令唯一，權(quán)責(zé)分明
B．易于維持紀(jì)律
C．對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的要求低
D．橫向協(xié)調(diào)難度小
E．行動(dòng)效率高
15．功能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括(    )。
A．命令源是唯一的
B．如果多維指令產(chǎn)生相互矛盾，下級(jí)通常執(zhí)行級(jí)別高的命令
C．相瓦矛盾的指令若級(jí)別相同，下級(jí)部門(mén)往往無(wú)所適從，容易造成管理混亂
D．出現(xiàn)問(wèn)題以后，導(dǎo)致責(zé)任、后果不清，易產(chǎn)生推諉扯皮
E．這種組織結(jié)構(gòu)很少單獨(dú)使用，只在極端情況下(如混戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng))才被使用
16．組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容就是(    )。
A．設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B．劃分組織層次
C．設(shè)計(jì)工作流程
D．確定工作目標(biāo)
E．確定工作方法
17．在設(shè)備工程的各個(gè)過(guò)程中，物流運(yùn)行的基本準(zhǔn)則是(    )。
A．準(zhǔn)時(shí)間
B．準(zhǔn)地點(diǎn)
C．準(zhǔn)數(shù)量
D．準(zhǔn)質(zhì)量和準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
E．準(zhǔn)價(jià)格
18．組織的內(nèi)外部聯(lián)系有(    )。
A．組織聯(lián)系
B．計(jì)劃聯(lián)系
C．技術(shù)聯(lián)系
D．目標(biāo)聯(lián)系
E．個(gè)人聯(lián)系
19．組織設(shè)計(jì)的方法有(    )。
A．樣板法
B．管理程序法
C．借鑒類似任務(wù)法
D．百分比法
E．定額法
20．組織設(shè)計(jì)的程序包括(    )。
A．分解組織目標(biāo)
B．規(guī)劃組織所需的資源
C．組織設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化調(diào)整
D．評(píng)估組織設(shè)計(jì)方案
E．確定組織設(shè)計(jì)方案