2013年初級會計職稱《經濟法基礎》筆試考試真題及答案
發布時間：2013-10-28 共3頁
二、多選題
1.下列各項中，屬于仲裁協議必備的內容的有（ ）。
A.仲裁事項
B.請求仲裁的意思表示
C.選定的仲裁員
D.選定的仲裁委員會
【答案】ABD
【解析】本題考核仲裁協議的內容。仲裁協議應當具有下列內容： (1)請求仲裁的意思表示；(2)仲裁事項； (3)選定的仲裁委員會。
2.下列關于勞動報酬支付的表述中，正確的是（ ）。
A. 工資可以以法定貨幣支付，實物及有價證券替支付
B. 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C. 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
D. 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資
【答案】BCD
【解析】本題考核勞動報酬。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
4.根據勞動合同法律制度的規定，關于勞務派遣的下列表述中，正確的有（）。
A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間
B.勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬
D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會
【答案】AB
【解析】（1）選項C：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法；（2）選項D：被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。（P58）
5.根據社會保險法律制度的規定，關于職工患病應享受醫療期及醫療期內待遇的下列表述中，正確的有（）。
A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫療期期間為3個月
B.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫療期期間為6個月
C.醫療期內遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續延至醫療期滿
D.病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不得低于當地最低工資標準的80%
【答案】ABCD
【解析】（1）選項AB：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。（2）選項C：醫療期內遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間享受醫療期待遇。（3）選項D：病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不得低于當地最低工資標準的80%。（P78）
6.根據社會保險法律制度的規定，關于社會保險基金管理運營的下列表述中，正確的有（）。
A.社會保險基金專款專用
B.按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C.社會保險基金存入財政專戶，通過預算實現收支平衡
D.基本養老保險基金逐步實行省級統籌，其他社會保險基金逐步實行市場統籌
【答案】ABC
【解析】選項D：基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌。（P90）
7.根據增值稅法律制度的規定，一般納稅人購進貨物發生的下列情形中，不得從銷項稅額中抵扣進項稅額的有（）。
A.將購進的貨物分配給股東
B.將購進的貨物用于修繕廠房
C.將購進的貨物無償贈送給客戶
D.將購進的貨物用于集體福利
【答案】BD
【解析】一般納稅人將購進的貨物用于非增值稅應稅項目、集體福利，不得從銷項稅額中抵扣進項稅額。
9.下列關于消費稅納稅義務發生時間的說法中，正確的有（ ）。
A. 采取預收貨款結算方式的，為收取預收款的的當天
B.納稅人自產自用應稅消費品的，為移送使用的當天。
C. 納稅人委托加工應稅消費品的，為納稅人提貨的當天
D. 納稅人進口應稅消費品的，為報關進口的當天
【答案】BCD
【解析】本題考核消費稅的納稅義務發生時間。采取預收貨款結算方式的，為發出應稅消費品的當天。
11.我國企業所得稅的稅收優惠包括（ ）。
A.免稅收入
B.加計扣除
C.減計收入
D.稅額抵免
【答案】ABCD
【解析】本題考核企業所得稅稅收優惠的形式。
15. 申請人對 下列具體行政行為不服，可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。包括（ ）。（選項內容不確定）
A.征收稅款
B.罰款
C.不頒發稅務登記證
D.加收滯納金
【答案】BC
【解析】本題考核稅務行政復議的申請。
