發布時間:2014-01-21 共5頁
四、實務操作題(共6題,60分)
1.修改財務科員工“王晶”的獎金為“600”元。
2.新增一個一級固定資產分類,類別名稱為“運輸設備”,折舊方法“平均年限法”,折舊屬性“正常計提”,卡片樣式“通用卡片樣式”,使用年限“10”。
3.在“電子設備及其他”類別下新增一個固定資產,名稱為“打印機”,增加方式“直接購入”,部門“財務科”,啟用日期“2011-01-17”,使用年限“3”年,使用狀態“在用”,折舊方法“平均年限法”,原值“400”元,折舊科目“管理費用——折舊費”。
4.在工資項目設置中,新增一個工資項目,名稱為“考核獎”,小數位數為“2”。
5.工資項目設置中,設置工資項目“其他補貼”為條件公式。
名稱為“五一過節費”,默認值“500”
條件項目:【內容】 【金額】
人員類型=正式員工 1400
人員類型=聘用顧問 1000
6.2010年12月30日,銷售部胡怡銷售商品一批,本公司應收曉華電子貨款人民幣100000元。