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吉林2014年會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)》考前預(yù)測(cè)模擬試題一1.1

發(fā)布時(shí)間:2014-03-25 共4頁(yè)

一、單項(xiàng)選擇題(本題型共20小題,每小題l分,共20分。多選、錯(cuò)選、不選均不得分) 
1.屬于刑罰主刑的是(  )。 
A.有期徒刑 
B.罰金 
C.剝奪政治權(quán)利 
D.沒(méi)收財(cái)產(chǎn) 
2.高級(jí)會(huì)計(jì)師任職的基本條件之一是,取得博士學(xué)位,并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)(  )。 
A.1~2年 
B.2~3年 
C.3~5年 
D.5年以上 
3.原始憑證金額有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位(  )。 
A.重開(kāi)或者更正 
B.更正,更正處加蓋出具單位印章 
C.重開(kāi),不得在原始憑證上更正 
D.更正,更正處加蓋原始憑證填制人印章 
4.某企業(yè)內(nèi)部管理混亂造成會(huì)計(jì)報(bào)表資料不合法、不真實(shí),對(duì)此問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé) 
任的責(zé)任人是(  )。 
A.該單位領(lǐng)導(dǎo)人 
B.該單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 
C.該單位會(huì)計(jì)人員 
D.該單位會(huì)計(jì)主管人員 
5.會(huì)計(jì)工作交接時(shí),接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方 
面的問(wèn)題,如事后發(fā)現(xiàn),則該問(wèn)題應(yīng)由(  ) 
A.接替人和原移交人員共同負(fù)責(zé) 
B.原移交人員負(fù)責(zé) 
C.接替人負(fù)責(zé) 
D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé) 
6.各單位必須根據(jù)交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,不應(yīng)僅以交易或者 
事項(xiàng)的法律形式為依據(jù),體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)核算信息量的(  )要求。 
A.可靠性 
B.重要性 
C.謹(jǐn)慎性 
D.實(shí)質(zhì)重于形式 
7.某公司存在偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的行為,市財(cái)政局發(fā)現(xiàn)后應(yīng)根據(jù)性質(zhì),尚不 
構(gòu)成犯罪的,視情節(jié)輕重,在予以通報(bào)的同時(shí),可以對(duì)單位并處(  )的罰款。 
A.3 000元以上10萬(wàn)元以下 
B.5 000元以上10萬(wàn)元以下 
C.3 000元以上5萬(wàn)元以下 
D.5 000元以上5萬(wàn)元以下 
8.月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告的保管期限為(  )。 
A.3年 
B.5年 
C.15年 
D·永久 
9.某國(guó)有獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由該企業(yè)董事長(zhǎng)的侄兒擔(dān)任,違反了(  )的規(guī)定。 
A.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》 
B.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 
C.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 
D.《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》 
10.從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位,必須向(  )申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)取得許可證書后,才 
能從事該工作。 
A.工商行政管理部門 
B.會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門 
C.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育主管部門 
D.審計(jì)部門

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