精算師經歷分享：在美國做準精算師
發布時間：2014-02-26 共1頁
2009年8月，是美國國內“北美精算師資格”秋季考試報名的時間。登記名單中有一個中國人的名字，這位28歲的年輕人已經有2年北美準精算師執業經歷，他來自美國著名跨國企業——華信惠悅管理咨詢公司，已有4年工作經歷。
精算師在國內外都是稀缺人才。目前我們國內具有世界最權威的北美精算師資格的僅幾十人，準精算師不過百余人。如此年輕就拿到了世界上最權威的北美準精算師資格證，讓很多人驚訝。
這位年輕的北美準精算師叫——沈童，來自中國大連。
走出國門
由于父親常年奔波在外，沈童在母親的教育下長大。母親很重視他的全面發展，尤其注重培養他的獨立意識。沈童6歲上小學時，是班里年齡最小的一個。經過一個學期的學習，母親發現他雖然學習成績排在前三名，但因為年齡小，自主意識很差，常常是同學的“跟屁蟲”，人家說什么他附和什么。覺得這樣不行，就要讓他休學。父親知道后不同意：“兒子學習挺好的，休的哪門子學呀？”母親認為：“現在都是獨生子女，以后步入社會競爭肯定非常激列，光學習好，一點自主意識都沒有，凡事人云亦云，那怎么能行！”父親一聽有道理，也表示贊成。沈童重新上學后，年齡中間偏上，這下果然大不一樣，不僅學習依然很好，還很有主見，很快成了同學中的核心人物，被選為班干部，以后又掛上了“三道杠”、評上了市優秀少先隊員，并入選了《中華少兒大辭典》，從小學到初中一直都是品學兼優的好學生。
1997年，沈童以優異的成績考上了大連市一所省級重點高中的快班，還當選為學生會的體育部長，發展還很全面，按照他的情況，考一所國內的名牌大學一點沒問題。轉眼間到了2000年，沈童迎來了高考，這是中國大學擴招的第二年，而且有消息表明，今后幾年將連續擴招。沈童意識到，幾年后大學生的就業競爭必定非常激烈，于是產生了出國留學的想法。
2001年，經過托福考試后，沈童遠赴加拿大卡爾加里大學，學習精算專業。
留學打工“只選對的不選貴的”
高中生出國留學，最重要的事不外乎學習和打工。在學習問題上，大家的想法基本一致，一定要好好學習。但在打工問題上，想法就不盡相同了，可謂仁者見仁、智者見智，其中不乏單純為了賺錢者。在這個問題上沈童有著自己與眾不同的想法，他認為，留學打工，決不能單純把掙錢多少放在第一位，一定要把眼光放長遠一些，立足于為未來的發展做鋪墊。國外有些工作雖然好找，掙錢也不少，比如到餐館洗盤子、到工地當小工等，但這種工作經歷以后在應聘工作時很難填寫到簡歷中。留學，凡事要從長計議，決不能被眼前可以掙到的較多的“小錢”迷惑。對于自己的這個觀點，他套用國內一則廣告語做了概括——這叫留學打工“只選對的不選貴的”。
沈童進入大學后，他首先注重學習，投入全部精力提高成績，整個大一期間，考試門門都是優秀。這樣，剛一上大二，就因為學習成績優異被學校看好，要聘他為助教，雖然薪水不高，但他愉快地接受了聘用。后來他從報紙上看到一家當地比較有名的公司招聘臨時工，就積極報名應試，并堅持干了很長一段時間。金錢的誘惑其實是很大，打這些工時，沈童也曾有過激烈思想波動，看到許多留學生刷盤子、當油漆工等掙錢多，也產生過動搖，不過每當這時，他都會想起自己的那句話——留學打工“只選對的，不選貴的”，抵制住誘惑。
大四上學期時，沈童的觀點得到了印證。一家加拿大公司為了完成一個項目，要招4名精算專業大四學生做兼職，給出的薪水很高。沈童和一位平時非常要好的遼寧籍同學得知后，一起參加了應聘。論學習，他倆的成績在班級里都非常優秀；論外貌，都是一米八幾的個頭、儀表堂堂；論口才，倆人英語都相當流利，很多加拿大老師說，如果閉著眼睛聽他倆講話，決難想像他們是中國人。在20多個應聘者中，他們倆一路過關斬將，先后進入了最后的面試。然而最終結果卻出人意料，這家公司聘用了沈童，他那位同學則未能如愿。后來沈童經過打探得知，自己之所以勝出，是因為這家公司看好了自己的打工經歷。
到世界大坐標系中尋找職業定位
2005年，沈童即將畢業時，和同屆留學生們一樣，開始提前找工作，但與眾不同的是，別人關注的都是加拿大的招聘信息，他卻是各個發達國家精算業的招聘信息都關注，很多同學不理解，他告訴大家：“我既然出國留學，學業有成后就要放開視野，到世界大坐標系中尋找自己的職業位置。”有一天，沈童瀏覽一家美國金融網站，看到美國跨國企業——華信惠悅管理咨詢公司芝加哥分公司要招精算專業本科生。沈童深知，美國是全世界精算業最發達的國家，對照招聘條件，他感到自己完全符合要求，于是便決定報名應聘。沒想到他這個決定一做出，一幫非常要好的加拿大同學和中國留學生知道后，一致反映——你小子真是異想天開。
沈童則認為：凡是沒做過的事情，沒去試，怎么知道就做不成呢！而且他認為：機會是需要把握的，任何機會都不會平白無故地恩賜給某一個人。是抓住每一次機會，哪怕是十分微小的機會，還是坐等“良機”，往往會使人的一生有天壤之別。退一步說，即便應聘不成，對自己也是一次很好的鍛煉。
下定決心后，沈童說干就干。他首先在簡歷上著重寫了擔任過卡爾加里大學精算學會主席，以及已經通過了北美精算師資格考試8門課程中的4門。他認為：一所知名高校的精算學會主席，足以說明自己的綜合能力；而北美精算師資格考試是世界4大精算師資格考試體系中最權威、最難通過的考試，自己大四就通過了4門，足以說明專業知識的學習情況。然后沈童集中時間、精力，查找資料、認真思考，用1000多字寫了他對這家公司的了解；用2000多字寫了他對精算這個職業的認識，由此組成了簡歷材料。
準備就緒，沈童立即將簡歷等對方所要的材料全部用快遞寄了去。5天、10天。。.。。.他忐忑不安地等著，心想：“這個單位不用我不要緊，給我回個信兒說說原因自己也就知足了！”15天、20天。。.。。.還沒有回音，這時他那些好同學們的風涼話又來了：說這是不可能的事，你小子就是不信，怎么樣——瞎子點燈，白費蠟！然而就在這些同學為自己的斷言得意時，他們“挨了一巴掌”，第22天，美國公司給沈童打來電話，就一些問題進行溝通，并在進行了一番測試后，通知他：“半個月后到芝加哥面試，簽證、往返機票、賓館全部由我們付費。”
半個月后，沈童如約來到華信惠悅管理咨詢公司芝加哥分公司，6位考官一起對他進行了面試。幾位“考官”輪番“轟炸”，所提問題從行業特點、職業認識、人生哲學到專業知識、處世方法、工資期待等，不僅包羅萬象，而且跳躍性很大，氣氛很嚴肅。沈童雖然對答如流，但心想：“老這樣下去我總是被動的，必須改變一下現狀。”于是他鼓足勇氣，瞅準機會開始以中國人漫談的方式回答提問，時不時還用：“您說呢？”“您認為呢？”等口氣，尊重而親切地反問一兩個小問題。沒想到這種方法很靈，談話很快緩和了氣氛。再后來大家就像在聊天一樣了，有一位“考官”問沈童對精算這個職業的認識，沈童從容陳述，他陳述時這位“考官”不時插話，你一言我一語中沈童也主動問了他幾個問題，每次這位“考官”都認真回答，有的問題講起來還滔滔不絕，結果20多分鐘后才回過神來，笑著問沈童：“是我考你呀，還是你考我？”逗得其他“考官”一起哈哈大笑。盡管如此，可沈童心里一點不敢松勁，因為“考官”們所“聊”問題的難度絲毫沒有降低。面試從上午8點開始，整整進行了一上午。臨分手時，“考官”們熱情地與沈童相擁道別，沈童從“考官”們的神情中看到了希望！
令沈童沒想到的是，他面試后回到加拿大的第三天，就接到了華信惠悅管理咨詢公司的電話通知：“你被錄用了，畢業后就來報到，其他待遇合同里都有，隨后寄給你，如果沒異議請盡快簽字。”答復之快，出人意料。
2005年10月10日，沈童來到芝加哥，成為了美國華信惠悅管理咨詢公司芝加哥分公司300多名員工中惟一的一名中國人。
如今4年過去了，沈童不僅已經能夠獨立工作，工資有了大幅提高，離精算師也只剩一步之遙了?，F在他正在準備報考芝加哥大學或哈佛大學的研究生，進一步提升自己，希望將來報效祖國。
