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四、綜合應(yīng)用題（以下每道綜合應(yīng)用題包括5道小題，每道小題有一項(xiàng)或一項(xiàng)以上的正確答案，全部選對(duì)得滿分。未將正確答案全部選出或多選錯(cuò)選均不得分，也不倒扣分。本題共30分，每小題2分。）

（一）某紡織集團(tuán)公司為加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，擬對(duì)現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行重建，請(qǐng)從設(shè)計(jì)人員的角度回答以下問(wèn)題。

76．在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整體設(shè)計(jì)時(shí)首先應(yīng)該考慮（ ）。
A．制訂統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度
B．統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的建立
C．收集何種原始數(shù)據(jù)
D．如何保證歷史資料銜接

77．為掌握公司員工個(gè)人的基本信息，原始記錄應(yīng)該（ ）進(jìn)行設(shè)計(jì)。
A．以班組為記錄對(duì)象
B．以員工為記錄對(duì)象
C．以設(shè)備為記錄對(duì)象
D．以產(chǎn)品為記錄對(duì)象

78．重建該公司企業(yè)內(nèi)部報(bào)表應(yīng)掌握的原則是（ ）。
A．滿足企業(yè)管理需要與滿足國(guó)家需要相結(jié)合
B．滿足企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理的需要
C．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑和分類標(biāo)準(zhǔn)
D．報(bào)表種類和內(nèi)容力求精簡(jiǎn)，避免多、濫

79．為了滿足內(nèi)部工資管理和填報(bào)國(guó)家工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要，該公司應(yīng)該（ ）。
A．制定一張以班組為報(bào)送對(duì)象的報(bào)表
B．將國(guó)家制發(fā)的報(bào)表轉(zhuǎn)發(fā)到車間
C．把公司財(cái)務(wù)部門的工資單作為二手?jǐn)?shù)據(jù)加以整理利用
D．直接使用公司會(huì)計(jì)報(bào)表中本年應(yīng)付工資總額

80．為了分析按工作崗位分組的員工文化程度情況，該公司應(yīng)該根據(jù)所掌握的原始數(shù)據(jù)整理一張（ ）。
A．單向復(fù)合分組表
B．并列式簡(jiǎn)單分組表
C．雙向復(fù)合分組表
D．單一式簡(jiǎn)單分組表