安全評價在中小企業(yè)安全管理運用（二）
發(fā)布時間：2010-01-14 共1頁
2幾種適用于我國中小企業(yè)的評價方法
我國中小企業(yè)地域分散，類型各異，技術(shù)水平低，財力、物力較弱，這些特點決定了它們不可能用通常的方法進(jìn)行安全評價。發(fā)展適用于我國中小企業(yè)的安全評價方法成為當(dāng)務(wù)之急。
2．1安全檢查表法此法是根據(jù)經(jīng)驗或系統(tǒng)分析的結(jié)果，把評價項目自身及周圍環(huán)境的潛在危險集中起來，列成檢查項目清單，評價時依據(jù)清單逐項檢查和評定，最后參照標(biāo)準(zhǔn)打分，評定安全等級。應(yīng)用安全檢查表進(jìn)行安全評價的關(guān)鍵是檢查表的編制和評價人員的經(jīng)驗。在編制安全檢查表時一定要依據(jù)相關(guān)的法規(guī)、條例，編制人員一定要對評價對象非常了解。
2．2事故樹分析法該法是將有可能導(dǎo)致事故最嚴(yán)重后果的事件做為頂上事件，然后使用系統(tǒng)分析的方法尋找造成這一狀態(tài)的一系列失效子事件。它既適用于定性分析，又能定量計算，能全面地對系統(tǒng)危險性進(jìn)行辨識分析及預(yù)測評價應(yīng)用得較廣泛。事故樹是一種表示故障事件發(fā)生原因及其邏輯關(guān)系的邏輯樹圖。上下層故障事件是結(jié)果原因關(guān)系，它們用邏輯“與”、“或”關(guān)系連接，最后形成一棵倒立的樹狀圖形。事故樹分析一般要經(jīng)歷資料收集準(zhǔn)備、事故樹編制、定性定量分析、預(yù)防措施制定幾個階段。用事故樹進(jìn)行定量分析時，計算量大，如果評價對象關(guān)系復(fù)雜，還容易造成較大誤差。因此建議中小企業(yè)的安全管理者可以利用它對一些重點部位、重點操作進(jìn)行定量分析。
2．3單項定性加權(quán)計分法這種評價計分法是把安全檢查表所有的評價項目，根據(jù)實際檢查結(jié)果，分別給予“優(yōu)”“良”“可”“差”等定性等級的評定，同時賦予相應(yīng)的權(quán)重，累計求和，得出實際評價值，即n．s：‘gi(1)式中，為評價等級的權(quán)重系數(shù)；gi為在總Ⅳ項中取得某一評價等級的項數(shù)和；n為評價等級數(shù)。依據(jù)實際要求，在最高目標(biāo)值(Ⅳ項都為“優(yōu)”時的S值．s一)與最低目標(biāo)值(Ⅳ項都為“差”時的S值．s)之間分成若干等級，根據(jù)實際的S值所屬的等級來確定系統(tǒng)的實際安全等級。這種方法是對安全檢查表法的改進(jìn)。
2．4作業(yè)條件危險性評價法作業(yè)條件危險性評價法是一種評價操作人員在具有潛在危險環(huán)境中作業(yè)時的危險性的半定量評價方法，亦稱為格雷厄姆一金尼法[41。該法用與系統(tǒng)風(fēng)險有關(guān)的3種因素指標(biāo)值之積來評價操作人員傷亡風(fēng)險大小，這3種因素是：￡(事故發(fā)生的可能性)、(人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度)和c(一旦發(fā)生事故可能造成的后果)。但是，要取得這3種因素的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，卻是相當(dāng)繁瑣的過程。為了簡化評價過程，可采取半定量計值方法，給3種因素的不同等級分別確定不同的分值，再以3個分值的乘積D來評價作業(yè)條件危險性的大小，即：D：L×E×C(2)3種影響因素的不同等級、取值標(biāo)準(zhǔn)、以及危險等級的劃分。以上4種方法都是簡單實用的，既不需要復(fù)雜的計算，也不需要繁瑣的操作。企業(yè)安全工作者參照相關(guān)的法律規(guī)定，通過現(xiàn)場細(xì)心的調(diào)查就可以完成。
3應(yīng)用舉例
某市一家工廠新進(jìn)沖床若干臺。由于當(dāng)?shù)赜蓻_床引起的工傷事故嚴(yán)重，企業(yè)負(fù)責(zé)人決定對此崗位進(jìn)行安全評價。按以往發(fā)生事故情況看，一般為壓傷手指，最嚴(yán)重的傷害是整只手壓斷，但還不致使受傷害者死亡。我們采用作業(yè)條件危險性評價法進(jìn)行安全評價。為了評價這一操作條件的危險性，分別確定3種因素的指標(biāo)值：事故發(fā)生的可能性指標(biāo)值(L)(1)事故發(fā)生的可能性￡。對于這種情況，事故發(fā)生屬“相當(dāng)可能”。暴露于危險環(huán)境的頻繁程度指標(biāo)值(EJ指標(biāo)值暴露于危險環(huán)境的頻繁程度1O6321O．5連續(xù)暴露每天工作時間暴露每周1次暴露，或偶然暴露每月1次暴露每年幾次暴露非常罕見地暴露(2)暴露于危險環(huán)境的頻繁程度E。工人每天都在此條件下操作，其指標(biāo)值為6。(3)發(fā)生事故產(chǎn)生的傷害后果C。可能處于“重大、致殘”和“嚴(yán)重，重傷”之間，其指標(biāo)值5。按公式(2)，有D=6×6×5=180，180處于160—320之間，危險等級為“高度危險，需要立即整改”。這樣，企業(yè)負(fù)責(zé)人就需要考慮如何對該設(shè)備進(jìn)行改造，采取安全措施了。
4結(jié)束語
現(xiàn)有的安全評價方法很多，但都是在各自領(lǐng)域發(fā)展起來的，評價方向各有側(cè)重。世界上沒有一種是對各行各業(yè)都行之有效的安全評價方法。中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須重視企業(yè)安全的重要性，因地制宜地進(jìn)行自我安全評價，不但可降低事故發(fā)生的概率減少損失，而且可提高員工的勞動熱情，增加生產(chǎn)效率。
在實際中，我國中小企業(yè)管理者在進(jìn)行安全評價時可遵循以下原則：
(1)不必拘泥于現(xiàn)有的安全評價方法。企業(yè)可根據(jù)自身情況，改造現(xiàn)有評價方法，綜合使用評價方法，甚至發(fā)明創(chuàng)造出評價方法。總之，安全評價一定要針對企業(yè)自身情況。
(2)安全評價標(biāo)準(zhǔn)的制定要盡量依據(jù)已有資料。企業(yè)要盡量利用行業(yè)的法規(guī)、制度作為評價依據(jù)，也可參考同類企業(yè)的事故數(shù)據(jù)，少用個人經(jīng)驗。
(3)安全評價要注意科學(xué)性。對中小企業(yè)而言，沒有力量進(jìn)行全方位的量化評價，因此評價要有側(cè)重點。對關(guān)鍵(危險)工序、關(guān)鍵(危險)器件，盡可能用定量評價方法，其他情況采取定性的評價。(4)安全評價要注意時效性和反饋性。要把安全評價工作作為連續(xù)工作來抓，以評價促進(jìn)企業(yè)安全，評價后要及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，并對評價方法做進(jìn)一步的完善、改進(jìn)。
我國中小企業(yè)地域分散，類型各異，技術(shù)水平低，財力、物力較弱，這些特點決定了它們不可能用通常的方法進(jìn)行安全評價。發(fā)展適用于我國中小企業(yè)的安全評價方法成為當(dāng)務(wù)之急。
2．1安全檢查表法此法是根據(jù)經(jīng)驗或系統(tǒng)分析的結(jié)果，把評價項目自身及周圍環(huán)境的潛在危險集中起來，列成檢查項目清單，評價時依據(jù)清單逐項檢查和評定，最后參照標(biāo)準(zhǔn)打分，評定安全等級。應(yīng)用安全檢查表進(jìn)行安全評價的關(guān)鍵是檢查表的編制和評價人員的經(jīng)驗。在編制安全檢查表時一定要依據(jù)相關(guān)的法規(guī)、條例，編制人員一定要對評價對象非常了解。
2．2事故樹分析法該法是將有可能導(dǎo)致事故最嚴(yán)重后果的事件做為頂上事件，然后使用系統(tǒng)分析的方法尋找造成這一狀態(tài)的一系列失效子事件。它既適用于定性分析，又能定量計算，能全面地對系統(tǒng)危險性進(jìn)行辨識分析及預(yù)測評價應(yīng)用得較廣泛。事故樹是一種表示故障事件發(fā)生原因及其邏輯關(guān)系的邏輯樹圖。上下層故障事件是結(jié)果原因關(guān)系，它們用邏輯“與”、“或”關(guān)系連接，最后形成一棵倒立的樹狀圖形。事故樹分析一般要經(jīng)歷資料收集準(zhǔn)備、事故樹編制、定性定量分析、預(yù)防措施制定幾個階段。用事故樹進(jìn)行定量分析時，計算量大，如果評價對象關(guān)系復(fù)雜，還容易造成較大誤差。因此建議中小企業(yè)的安全管理者可以利用它對一些重點部位、重點操作進(jìn)行定量分析。
2．3單項定性加權(quán)計分法這種評價計分法是把安全檢查表所有的評價項目，根據(jù)實際檢查結(jié)果，分別給予“優(yōu)”“良”“可”“差”等定性等級的評定，同時賦予相應(yīng)的權(quán)重，累計求和，得出實際評價值，即n．s：‘gi(1)式中，為評價等級的權(quán)重系數(shù)；gi為在總Ⅳ項中取得某一評價等級的項數(shù)和；n為評價等級數(shù)。依據(jù)實際要求，在最高目標(biāo)值(Ⅳ項都為“優(yōu)”時的S值．s一)與最低目標(biāo)值(Ⅳ項都為“差”時的S值．s)之間分成若干等級，根據(jù)實際的S值所屬的等級來確定系統(tǒng)的實際安全等級。這種方法是對安全檢查表法的改進(jìn)。
2．4作業(yè)條件危險性評價法作業(yè)條件危險性評價法是一種評價操作人員在具有潛在危險環(huán)境中作業(yè)時的危險性的半定量評價方法，亦稱為格雷厄姆一金尼法[41。該法用與系統(tǒng)風(fēng)險有關(guān)的3種因素指標(biāo)值之積來評價操作人員傷亡風(fēng)險大小，這3種因素是：￡(事故發(fā)生的可能性)、(人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度)和c(一旦發(fā)生事故可能造成的后果)。但是，要取得這3種因素的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，卻是相當(dāng)繁瑣的過程。為了簡化評價過程，可采取半定量計值方法，給3種因素的不同等級分別確定不同的分值，再以3個分值的乘積D來評價作業(yè)條件危險性的大小，即：D：L×E×C(2)3種影響因素的不同等級、取值標(biāo)準(zhǔn)、以及危險等級的劃分。以上4種方法都是簡單實用的，既不需要復(fù)雜的計算，也不需要繁瑣的操作。企業(yè)安全工作者參照相關(guān)的法律規(guī)定，通過現(xiàn)場細(xì)心的調(diào)查就可以完成。
3應(yīng)用舉例
某市一家工廠新進(jìn)沖床若干臺。由于當(dāng)?shù)赜蓻_床引起的工傷事故嚴(yán)重，企業(yè)負(fù)責(zé)人決定對此崗位進(jìn)行安全評價。按以往發(fā)生事故情況看，一般為壓傷手指，最嚴(yán)重的傷害是整只手壓斷，但還不致使受傷害者死亡。我們采用作業(yè)條件危險性評價法進(jìn)行安全評價。為了評價這一操作條件的危險性，分別確定3種因素的指標(biāo)值：事故發(fā)生的可能性指標(biāo)值(L)(1)事故發(fā)生的可能性￡。對于這種情況，事故發(fā)生屬“相當(dāng)可能”。暴露于危險環(huán)境的頻繁程度指標(biāo)值(EJ指標(biāo)值暴露于危險環(huán)境的頻繁程度1O6321O．5連續(xù)暴露每天工作時間暴露每周1次暴露，或偶然暴露每月1次暴露每年幾次暴露非常罕見地暴露(2)暴露于危險環(huán)境的頻繁程度E。工人每天都在此條件下操作，其指標(biāo)值為6。(3)發(fā)生事故產(chǎn)生的傷害后果C。可能處于“重大、致殘”和“嚴(yán)重，重傷”之間，其指標(biāo)值5。按公式(2)，有D=6×6×5=180，180處于160—320之間，危險等級為“高度危險，需要立即整改”。這樣，企業(yè)負(fù)責(zé)人就需要考慮如何對該設(shè)備進(jìn)行改造，采取安全措施了。
4結(jié)束語
現(xiàn)有的安全評價方法很多，但都是在各自領(lǐng)域發(fā)展起來的，評價方向各有側(cè)重。世界上沒有一種是對各行各業(yè)都行之有效的安全評價方法。中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須重視企業(yè)安全的重要性，因地制宜地進(jìn)行自我安全評價，不但可降低事故發(fā)生的概率減少損失，而且可提高員工的勞動熱情，增加生產(chǎn)效率。
在實際中，我國中小企業(yè)管理者在進(jìn)行安全評價時可遵循以下原則：
(1)不必拘泥于現(xiàn)有的安全評價方法。企業(yè)可根據(jù)自身情況，改造現(xiàn)有評價方法，綜合使用評價方法，甚至發(fā)明創(chuàng)造出評價方法。總之，安全評價一定要針對企業(yè)自身情況。
(2)安全評價標(biāo)準(zhǔn)的制定要盡量依據(jù)已有資料。企業(yè)要盡量利用行業(yè)的法規(guī)、制度作為評價依據(jù)，也可參考同類企業(yè)的事故數(shù)據(jù)，少用個人經(jīng)驗。
(3)安全評價要注意科學(xué)性。對中小企業(yè)而言，沒有力量進(jìn)行全方位的量化評價，因此評價要有側(cè)重點。對關(guān)鍵(危險)工序、關(guān)鍵(危險)器件，盡可能用定量評價方法，其他情況采取定性的評價。(4)安全評價要注意時效性和反饋性。要把安全評價工作作為連續(xù)工作來抓，以評價促進(jìn)企業(yè)安全，評價后要及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，并對評價方法做進(jìn)一步的完善、改進(jìn)。
