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　　多項選擇題

　　1.構成組織的基本要素有( )。

　　A.特定的目標

　　B.充分的計劃

　　C.成員的職務和權力

　　D.組織的環境

　　E.成員之間的關系

　　2.以下內容中，( )屬于組織設計的基本原則。

　　A.權力層次性原則

　　B.權責一致原則

　　C.總監理丁程師負責制原則

　　D.統一指揮原則

　　E.最佳跨度原則

　　2.組織通常由三個基本層次構成，自上而下依次為( )。

　　A.設計層

　　B.驗收層

　　C.決策層

　　D.協調層

　　E.操作層

　　4.項目制組織結構的缺點是( )。

　　A.工作部門的負責人責任重大，往往要求其是全能式的人物

　　B.組織缺乏彈性，下級對上級絕對服從，缺乏民主，容易造成獨斷專行

　　C.組織內橫向聯系及相互協作少，缺乏合理分工，專業化程度低

　　D.系統中可能出現機構重復和資源閑置的現象

　　E.項目組織結構是專為項目而建立的，由于項目的一次性特點使得這種組織形式具有不穩定性

　　5.根據項目經理對項目的約束程度，矩陣制組織結構可分為( )。

　　A.準矩陣型組織結構

　　B.弱矩陣型組織結構

　　C.強矩陣型組織結構

　　D.平衡矩陣型組織結構

　　E.純矩陣型組織結構

　　6.設備監理機構組織設計的依據有( )。

　　A.組織的目標

　　B.類似任務資料

　　C.組織的內外部聯系

　　D.組織的內外部制約和限制

　　E.組織和人員管理慣例

　　7.設備工程監理機構建立的程序有( )。

　　A.確定設備監理機構的目標

　　B.選擇合適的組織結構模式

　　C.確定設備監理機構外部的部門構成

　　D.確定各部門的目標、任務

　　E.授予各部門領導絕對的職權，以便于開展各項工作

　　8.設備工程監理機構組織設計的依據之一―制約和限制包括( )。

　　A.組織結構的形式

　　B.原有的經驗

　　C.設備采購單位的偏好

　　D.設備工程監理單位領導的偏好

　　E.擬招募人員的原有工作分工和級別

　　9.組建設備工程監理機構的方法有( )。

　　A.設備監理機構建立的程序

　　B.借鑒類似任務法

　　C.項目內在聯系

　　D.管理程序法

　　E.組織和人員管理慣例

　　10.設備工程監理機構組織設計的結果有( )。

　　A.設備監理機構建立的程序

　　B.任務和責任的分配

　　C.人員安排計劃

　　D.組織結構圖

　　E.輔助說明