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•人力資源的實質從人員觀轉向了人力觀，突出反映了人力資源概念在數量和質量上的綜合特征，這是(    )的成就。
A、成年人口觀
B、在崗人口觀
C、人員素質觀
D、人員價值觀
答案：C
•任職人員的品德素質不包括(    )。
A、對社會的態度
B、誠實信用
C、職業操守
D、對自然本質的認識
答案：D
•在人員任用方式中較民主，但在大的范圍進行集體選拔時效率較低，也不能完全避免產生不健康的少數利益群體的方式是(    )。
A、委任
B、選任
C、聘任
D、推薦
答案：B
•在建設項目負責人領導方式中，決策權完全掌握在領導者手中，下屬只有被動執行的義務的是(    )。
A、專制型
B、民主型
C、放任型
D、任務型
答案：A
•在項目實施過程中，建設項目負責人的日常任務就是(    )項目團隊與各有關參與方之間的活動，以及財務、技術關系。
A、組織
B、決策
C、控制
D、協調
答案：D
•(    )是建設項目負責人整體素質的基礎。
A、知識
B、性格
C、品格
D、能力
答案：A
•組織中最活躍的因素是(    )。
A、權
B、物
C、財
D、人
答案：D
•建設項目的經濟類估息不包括(    )。
A、施工技術方案
B、資金使用計劃
C、工程款支付
D、建設項目材料價格
答案：A
•許多國外的研究在分析未來工程建設項目信息管理發展趨勢時，都把(    )置于非常重要的位置。
A、信息的時效性
B、信息交流和溝通
C、信息的準確性
D、信息的共享性
答案：B
•建設項目文檔資料的(    )決定了建設項目文檔資料是多層次、多環節、相互關聯的復雜系統。
A、分散性和復雜性
B、繼承性和時效性
C、全面性和真實性
D、多專業性和綜合性
答案：A