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•職位分析中收集到的建設項目管理的內外環境信息不包括(    )。
A、建設項目的目標和任務
B、工作評價標準
C、社會政治環境
D、建設項目參與方
答案：B
•在建設項目管理中，被經常提及的項目相關人不包括(    )。
A、出資人
B、建設項目經理
C、咨詢方
D、產品制造商
答案：D
•從發展的觀點歸納起來，人力資源指(    )。
A、目前正在從事社會勞動的全部人員
B、勞動生產過程中，可以直接投入的各種能力的綜合
C、具有勞動能力的全|D、那些可以獲得的，并能對建立和實現一個組織的愿望、使命或目標作出貢獻的人所具有的能力的總和
答案：D
•狹義的項目管理組織是指建設項目(    )方的項目管理組織。
A、業主
B、投資人
C、經理
D、成員
答案：A
•人員任用的程序不包括(    )。
A、確認任職能力
B、崗位調整
C、考核評價
D、任用和分配工作職責
答案：B
•(    )是指為促進和加強期望達到的行為水平而采取的正規管理措施。
A、獎勵和表彰制度
B、人員配合
C、團隊建設活動
D、人力資源的開發和利用
答案：A
•要求在全面含義下使人力資源的“付出”和“獲得”相對應的是薪酬管理的(    )原則。
A、公平性
B、競爭性
C、激勵性
D、經濟性
答案：A
•建設項目負責人要根據建設項目具體情況確定總目標和階段目標，進行目標分解，制定總體控制計劃，落實控制措施。這是建設項目負責人職責中的(    )。
A、組織
B、目標管理
C、決策
D、協調
答案：B
•(    )是建設項目負責人整體素質的本質，具有相對的穩定性。
A、品格素質
B、知識素質
C、能力素質
D、心理素質
答案：A
•人力資源管理的(    )就是通過一系列的人力資源管理方法和措施，充分發揮和提高人力資源和組織本身的績效，最終實現其目標。
A、工作核心
B、根本任務
C、基本任務
D、根本作用
答案：D