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　　1.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是(   )。

　　A.施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系

　　B.勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系

　　C.家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

    答案：B

　　2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用(   )訂立。

　　A.書面形式

    B.口頭形式

　　C.公正形式

    D.格式條款

    答案：A

　　3.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。但試用期最長(zhǎng)不得超過(   )。

　　A.30天

    B.60天

　　C.6個(gè)月

    D.1年

    答案：C

　　4.在以下合同中，依法有效的勞動(dòng)合同是(   )。

　　A.甲餐館雇傭15歲的周某作傳菜工

　　B.乙企業(yè)招用孫女士作大堂導(dǎo)引員，約定每天工作9小時(shí)

　　C.丙企業(yè)因董事長(zhǎng)受到李某威脅而不得已聘用其進(jìn)廠做工

　　D.丁公司采取欺騙手段與王某簽訂勞動(dòng)合同，損害了國(guó)家利益

    答案：B

　　5.張某是甲公司的技術(shù)攻關(guān)組技術(shù)員，因嫌待遇差而跳槽到另一家經(jīng)營(yíng)相同業(yè)務(wù)的乙公司工作，致使甲公司在研項(xiàng)目停頓，造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元。對(duì)此應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的主體是(   )。

　　A.由張某賠償

    B.由乙公司賠償

　　C.由甲公司自己承擔(dān)損失

    D.由張某和乙公司連帶承擔(dān)

    答案：D