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　　1.下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是(   )。

　　A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系

　　B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系

　　C.家庭雇傭勞動關(guān)系

　　D.社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系

　　2.勞動合同應(yīng)當(dāng)采用(   )訂立。

　　A.書面形式 B.口頭形式

　　C.公正形式 D.格式條款

　　3.根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。但試用期最長不得超過(   )。

　　A.30天 B.60天

　　C.6個月 D.1年

　　4.在以下合同中，依法有效的勞動合同是(   )。

　　A.甲餐館雇傭15歲的周某作傳菜工

　　B.乙企業(yè)招用孫女士作大堂導(dǎo)引員，約定每天工作9小時

　　C.丙企業(yè)因董事長受到李某威脅而不得已聘用其進廠做工

　　D.丁公司采取欺騙手段與王某簽訂勞動合同，損害了國家利益

　　5.張某是甲公司的技術(shù)攻關(guān)組技術(shù)員，因嫌待遇差而跳槽到另一家經(jīng)營相同業(yè)務(wù)的乙公司工作，致使甲公司在研項目停頓，造成直接經(jīng)濟損失100萬元。對此應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的主體是(   )。

　　A.由張某賠償 B.由乙公司賠償

　　C.由甲公司自己承擔(dān)損失 D.由張某和乙公司連帶承擔(dān)

答案：BACBD