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入門指南:公務員招考和事業單位招考對比分析

發布時間:2016-08-25 共4頁

  4、考試流程
對比項目 公務員招考 事業單位招考
上報職位需求 各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省) 本單位人事部門自己決定,報上級主觀部門批準
發布招考公告 國家10月中旬,北京市三次分別為12、1、6月,全國和全省、市分別發布 日期無固定
專門的報名網站網站 國家和北京市分別有單獨的報名網站 一般發布在當地人才網站,個別在人事考試中心發布
發布招考職位表 一般隨同招考公告一起發布 一般隨同招考公告一起發布
發布考試大綱 國家和北京市有大綱公布,個別省、市無單獨大綱使用國家大綱 一般無考試大綱
開始報名 網絡報名 多數現場報名,個別現場報名
報名審核 各用人單位分別派人審核自己單位的報考者 一般審核環節和報名環節同時進行
報名確認 交考試費、傳照片通過網絡 一般是現場辦理,規模大的也采取網絡
打印準考證件 網絡 一般是現場,規模大的也采取網絡
筆試考試 統一考試 一般是為每個單位單獨組織,個別是幾個單位聯合舉辦
分數發布 公開發布,網站查詢,發布名次 公布在網站
面試名單 發布在網站 規模較大的發布,有的不發布
資格審核 嚴格審核報名信息的真實性 報名時審核。面試前有的也審核
面試考試 國家:按系統和單位分地區組織,北京各個單位自行分別組織。 各單位自行組織
體檢 國家和北京均由用人單位確定 無固定時間
政審 時間長度不定,警察很嚴格 不定,較簡單
錄取 在網站公開(時間長度各單位不定) 公開

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