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主要內(nèi)容：

1、 概述

?管理程序

?管理信息系統(tǒng)

?計(jì)算機(jī)是怎樣提供管理信息

2、成本計(jì)算

?運(yùn)用經(jīng)濟(jì)批量計(jì)算原材料成本

?管理費(fèi)用

分派、分配、重新分配

吸收比

計(jì)算并理解分配不足和分配過(guò)剩

?生產(chǎn)過(guò)程成本

沒(méi)有生產(chǎn)情況下的成本

生產(chǎn)情況下的成本（可能包括或者不包括虧損）

?邊際成本

?高- 低原理， 

3、決策制定

?成本與收益分析

根據(jù)成本與收益分析進(jìn)行業(yè)績(jī)核算并對(duì)結(jié)果作出解釋

勾畫(huà)出收益平衡曲線并作說(shuō)明

?限制因素

推出單方面限制因素

運(yùn)用linear 方法

?針對(duì)決策而作出支出預(yù)算

在多種情況下使用相對(duì)成本原理

?在不確定的因素下做出決策

推出決策書(shū)分析

?產(chǎn)品與服務(wù)定價(jià)

解析收益與利潤(rùn)最大化時(shí)的定價(jià)

討論不同的定價(jià)原理和各種各樣的使用條件

?現(xiàn)金流遞減

使用方程式和列表的方法計(jì)算現(xiàn)值和將來(lái)值

計(jì)算并解釋內(nèi)部回報(bào)率

4、性能測(cè)定

?解釋業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的概念

?計(jì)算并解釋大概的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

5、預(yù)算

?理解預(yù)算的目的是什么以及預(yù)算所需要的程序

?制定運(yùn)營(yíng)預(yù)算、固定預(yù)算以及可變預(yù)算，并對(duì)結(jié)果作出分析 

?標(biāo)準(zhǔn)成本

計(jì)算變量

解析該變量

制定運(yùn)營(yíng)報(bào)表 

1.3 人力資源管理 

目的：保證人力資源的有效使用和配置所需要的技巧、 過(guò)程和手續(xù)的理解，合理地使用人力資源來(lái)盡可能是機(jī)構(gòu)受益。

主要內(nèi)容：是對(duì)人力資源的理解和人力資源管理技巧的學(xué)習(xí)。ACCA開(kāi)設(shè)這門(mén)課的宗旨是作為高級(jí)的財(cái)經(jīng)管理人員，不可避免地要履行管理人的職責(zé)，對(duì)人力資源管理的理解

和解決相關(guān)問(wèn)題的能力非常重要。這門(mén)課程的考題一半的比重是論述題，考生的英文書(shū)寫(xiě)能力顯得尤為重要，該課程是3.5部分內(nèi)容的基礎(chǔ)。