2014初級(jí)會(huì)計(jì)職稱（會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)）考試輔導(dǎo)（應(yīng)付職工薪酬核算）
發(fā)布時(shí)間：2014-01-27 共1頁(yè)
應(yīng)付職工薪酬核算
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
★職工薪酬的內(nèi)容包括：
（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
（2）職工福利費(fèi)；
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；向有關(guān)單位（企業(yè)年金基金賬戶管理人）繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
（4）住房公積金；
（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
（6）非貨幣性福利；
（7）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
【注意】★不包括退休職工工資。
【例題·多選題】（2013年無(wú)紙）應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（ ）
A.為職工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.為職工支付住房公積金
C.為職工支付商業(yè)保險(xiǎn)
D.為職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
『正確答案』ABCD
『答案解析』本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算范圍。
【例題·多選題】（2010年）下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有（ ）。
A.非貨幣性福利
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利
C.職工工資、福利費(fèi)
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
『正確答案』ABCD
『答案解析』應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，社會(huì)保障費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項(xiàng)均通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。
【例題·計(jì)算題】乙企業(yè)本月應(yīng)付工資總額462 000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為320 000元，車(chē)間管理人員工資為70 000元，企業(yè)行政管理人員工資為60 400元，銷(xiāo)售人員工資為11 600元。
該企業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：
借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 320 000
制造費(fèi)用 70 000
管理費(fèi)用 60 400
銷(xiāo)售費(fèi)用 11 600
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 462 000
【例題·計(jì)算題】A企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額462 000元，代扣職工房租40 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)2 000元，實(shí)發(fā)工資420 000元。
該企業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)處理如下：
（1）向銀行提取現(xiàn)金：
借：庫(kù)存現(xiàn)金420 000
貸：銀行存款420 000
（2）發(fā)放工資，支付現(xiàn)金：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資 420 000
貸：庫(kù)存現(xiàn)金 420 000
（3）★代扣款項(xiàng)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資42 000
貸：其他應(yīng)收款——職工房租40 000
——代墊醫(yī)藥費(fèi) 2 000
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
★職工薪酬的內(nèi)容包括：
（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
（2）職工福利費(fèi)；
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；向有關(guān)單位（企業(yè)年金基金賬戶管理人）繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
（4）住房公積金；
（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
（6）非貨幣性福利；
（7）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
【注意】★不包括退休職工工資。
【例題·多選題】（2013年無(wú)紙）應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（ ）
A.為職工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.為職工支付住房公積金
C.為職工支付商業(yè)保險(xiǎn)
D.為職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
『正確答案』ABCD
『答案解析』本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算范圍。
【例題·多選題】（2010年）下列各項(xiàng)中，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬的有（ ）。
A.非貨幣性福利
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和辭退福利
C.職工工資、福利費(fèi)
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
『正確答案』ABCD
『答案解析』應(yīng)付職工薪酬包括職工工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，社會(huì)保障費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。因此這四項(xiàng)均通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。
【例題·計(jì)算題】乙企業(yè)本月應(yīng)付工資總額462 000元，工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為320 000元，車(chē)間管理人員工資為70 000元，企業(yè)行政管理人員工資為60 400元，銷(xiāo)售人員工資為11 600元。
該企業(yè)有關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：
借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 320 000
制造費(fèi)用 70 000
管理費(fèi)用 60 400
銷(xiāo)售費(fèi)用 11 600
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 462 000
【例題·計(jì)算題】A企業(yè)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額462 000元，代扣職工房租40 000元，企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)2 000元，實(shí)發(fā)工資420 000元。
該企業(yè)的有關(guān)會(huì)計(jì)處理如下：
（1）向銀行提取現(xiàn)金：
借：庫(kù)存現(xiàn)金420 000
貸：銀行存款420 000
（2）發(fā)放工資，支付現(xiàn)金：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資 420 000
貸：庫(kù)存現(xiàn)金 420 000
（3）★代扣款項(xiàng)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資42 000
貸：其他應(yīng)收款——職工房租40 000
——代墊醫(yī)藥費(fèi) 2 000
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