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　　流動負債

　　一、短期借款

　　如果企業短期借款利息是按期(如按季)支付的，或者利息是在借款到期歸還本金時一并支付，并且金額較，可以采用預提的方式，按月預提計入財務費用。

　　二、應付票據

　　對于不帶息應付票據，其面值就是應付票據到期的應付金額。對于帶息應付票據，企業應在期末按照應付票據的面值和規定的利率按期計提利息，計入當期損益;應付票據到期支付票款時，尚未計提的利息部分直接計入當期損益。

　　三、應付和預收款項

　　(一)應付賬款

　　如果企業在購入資產形成一筆應付賬款的同時，帶有現金折扣，借記有關科目，貸記“應付賬款”科目;獲得的現金折扣，沖減財務費用。

　　應付賬款由于債權單位撤銷或其他原因而無法支付，或者將應付賬款劃轉給關聯方等其他企業的，無法支付的或無需支付的應付款項應計入資本公積。借記“應付賬款”科目，貸記“營業外收入”科目。

　　如果企業根據合同規定預付給供應單位購貨定金或部分貨款，也可以通過“應付賬款”科目核算。

　　(二)預收賬款

　　如果預收賬款不多，也可以不設置“預收賬款’’科目，將預收的款項直接記入“應收賬款”科目的貸方。采集者退散

　　四、應付職工薪酬

　　(一)職工薪酬包括內容

　　職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2.職工福利費;

　　3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4.住房公積金;

　　5.工會經費和職工教育經費;

　　6.非貨幣性福利;

　　7.因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　(二)“應付職工薪酬”科目核算

　　1.企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。