廣東最低工資標準2012年會再調高
發布時間：2011-10-06 共1頁
大學生就業形勢比往年好
針對大學生“就業難”現象，歐真志表示，確實存在大學畢業生“就業難”現象，但是今年大學畢業生就業情況比往年好。今年全省有39萬畢業生，再加上往年還有一些沒有就業的，以及外省過來的，我省今年有將近60萬高校畢業生要就業，所以就業壓力比較大。但是，按照我們上兩個月作的調查，發現大學生簽約率和意向簽約率比往年高10個百分點左右。另外，在校的大學生對就業問題很有信心。所以今年大學生就業比往年好一點。
就在大學生抱怨“就業難”的同時，有些企業卻因“招工難”而傷透腦筋。歐真志說，這種情況多數發生在勞動密集型的企業和服務業，此外，也存在高校一些專業設計和當前就業崗位不大相適應的情況。
近七成畢業生將就職中小企
歐真志指出，為促進大學生就業，政府做了很多工作。在鼓勵創業方面，政府對創業的大學生實施稅費減免和創業培訓補貼政策，并提高了小額貸款額度。政府還鼓勵大學生面向企業就業。據統計，今年有將近70%的大學畢業生要到中小企業去就業。為了鼓勵畢業生到企業，政府采取了給企業以社保、培訓、就業的補貼，讓中小企業有更多的積極性來吸納大學生的就業。
此外，到基層就業的大學生，還享受工資待遇的政策傾斜。
歐真志說，幫助大學生就業的措施是不斷出臺的，相比往年，今年力度又更大一點。據統計，今年到目前為止，政府已經組織了1140多場招聘會，提供就業崗位61萬個。
最低工資標準明年再調高
今年3月1日起廣東提高最低工資標準，成為國內最低工資水平最高的省份。3個月來，企業在實際執行這個標準上情況如何？
省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長于春濤說，4月底相關部門重點對一些加工企業、餐飲行業還有一些物流企業進行了檢查，在檢查的過程中發現部分的企業還存在對政策理解和宣傳不到位的情況。
“企業薪酬管理的粗放導致員工產生一些誤會——— 認為企業并沒有實際地提高工資。”于春濤認為，不排除個別的企業尤其一些小型企業、家庭作坊式企業，沒有很好地去執行最低工資標準的情況。他表示，將要求有關部門繼續加強監督檢查，對拒不執行最低工資標準的用人單位予以糾正。
針對網友抱怨物價漲得快、應上調最低工資標準的要求，歐真志回應道：“從最近幾年的情況來看，我們每年會調一次最低工資標準。下一次調是在明年。”
