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　　(五)監(jiān)理企業(yè)缺乏市場(chǎng)主體地位

　　突出表現(xiàn)在:來(lái)
　　大部分監(jiān)理企業(yè)仍未擺脫母體的羈絆,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體和法人實(shí)體地位,不能作為完全的獨(dú)立法人自主經(jīng)營(yíng)和自負(fù)盈虧。

　　全國(guó)約80%以上的監(jiān)理企業(yè)依附于政府、協(xié)會(huì)、高等院校、科研院所、勘察設(shè)計(jì)等為母體的企事業(yè)單位中。母體單位以行政管理方式調(diào)控監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。考*試大*企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及員工們希望參資入股改制,而母體單位不愿放棄管理權(quán),有些母體單位雖然同意下屬監(jiān)理企業(yè)改制,但仍以國(guó)有法人股身份控股,并以行政管理代替產(chǎn)權(quán)管理,與原有形式?jīng)]有根本區(qū)別,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性支出必須經(jīng)母體單位審核批準(zhǔn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)全部無(wú)償上交,企業(yè)沒有自我積累能力,難以求得自我發(fā)展,無(wú)法擺脫淺層次、低水平徘徊的尷尬局面。

　　如:某地一家監(jiān)理企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模名列全國(guó)前茅,職工總數(shù)1000人,年創(chuàng)監(jiān)理合同收入達(dá)8000萬(wàn)元,但他們的經(jīng)營(yíng)者卻無(wú)法自主經(jīng)營(yíng)、無(wú)權(quán)調(diào)動(dòng)職工、無(wú)權(quán)分配利潤(rùn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大員工積極性受到挫傷。考試&大&這些企業(yè)往往缺乏活力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),監(jiān)理工作水平不能得到充分發(fā)揮。