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•建設項目人力資源管理的顯著特征是對如何正確運用人力資源管理知識應保持一種特別的(    )。
A、開放性
B、動態性
C、敏銳性
D、積極性
答案：C
•任職人員的知識素質不包括(    )。
A、對自然本質的認識
B、對社會本質的認識
C、對規律的認識
D、經|答案：C
•標準公開明確、機會公開平等、效率很高的人員任用方式是(    )。
A、委任
B、選任
C、聘任
D、考任
答案：D
•在大型項目中廣泛使用的一種團隊能力開發方法是(    )。
A、獎勵和表彰制度
B、團隊建設活動
C、人力資源的開發和培訓
D、人員配合
答案：D
•(    )是在確定了建設項目組織的目標和環境等因素的基礎上，對建設項目組織所需求的職位信息進行收集、整理、分析與綜合的一系列工作程序|A、人員管理計劃
B、職位分析
C、組織規劃
D、績效評價
答案：B
•建設項目負責人的重要職能是(    )。
A、管理
B、協調
C、組織
D、決策
答案：A
•把人力看成勞動力，勞動力等同于勞動者，認為人力資源即是具有勞動能力的全部人口。這種表述反映的是(    )。
A、成年人口觀
B、在崗人口觀
C、人員素質觀
D、人力價值觀
答案：A
•(    )是用來記錄客觀事物的性質、形態、數量和特征的抽象符號。
A、信息
B、數據
C、文字
D、知識
答案：B
•進度控制子系統的基本功能不包括(    )。
A、編制雙代號網絡計劃和單代號搭接網絡計劃
B、編制多階網絡(多平面群體網絡)計劃
C、投資估算與項目概算的對比分析
D、繪制網絡|答案：C
•(    )是對所有文檔資料的共同要求，但在工程建設領域對這方面要求更為重要。
A、全面性
B、時效性
C、真實性
D、多專業性
答案：C