精品理论电影在线_日韩视频一区二区_一本色道精品久久一区二区三区_香蕉综合视频

2009年投資建設(shè)項(xiàng)目管理師投資建設(shè)項(xiàng)目組織模擬試卷(五)

發(fā)布時(shí)間:2010-01-14 共10頁(yè)

•由同一專業(yè)的單位組成的聯(lián)合體,按照資質(zhì)等級(jí)(    )的單位確定資質(zhì)等級(jí)。
A、最高
B、較低
C、重新評(píng)定
D、較高
答案:B
•(    )必須考慮文化差異性。
A、人員配合
B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
C、人力資源的開(kāi)發(fā)和利用
D、獎(jiǎng)勵(lì)和表彰
答案:D
•在BOT項(xiàng)目中,政府與項(xiàng)目公司是(    )關(guān)系。
A、政治
B、經(jīng)濟(jì)合同
C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)
D、合作
答案:B
•在(    )投資結(jié)構(gòu)方式下,按照法律規(guī)定設(shè)立的公司是一個(gè)獨(dú)立的企業(yè)法人,公司有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)償還的義務(wù)。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份公司股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
A、股權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
B、債權(quán)式合資結(jié)構(gòu)
C、契約式合資結(jié)構(gòu)
D、合伙制結(jié)構(gòu)
答案:A
•下列屬于工程設(shè)計(jì)平行委托模式特點(diǎn)的是(    )。
A、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主只需簽訂一個(gè)設(shè)計(jì)合同
B、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主負(fù)責(zé)多個(gè)設(shè)計(jì)合同的跟蹤管理
C、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主只需與—個(gè)設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)
D、建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主只需簽訂一個(gè)設(shè)計(jì)合同
答案:B
•在建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理中識(shí)別、分析并分配職位的角色和職能,以及其工作報(bào)告關(guān)系的是(    )。
A、組織規(guī)劃
B、人員任用
C、團(tuán)隊(duì)能力開(kāi)發(fā)
D、薪酬管理與激勵(lì)
答案:A
•職位分析以(    )為基礎(chǔ),做到人與工作的有機(jī)融合。
A、動(dòng)態(tài)
B、穩(wěn)定
C、準(zhǔn)確
D、工作
答案:D
•職位分析的成果土要以(    )表現(xiàn)出來(lái)。
A、人員管理計(jì)劃描述書
B、職能描述書
C、職能分工表
D、職能分配矩陣
答案:B
•職位分析需要收集和整理的信息不包括(    )。
A、建設(shè)項(xiàng)目管理的內(nèi)部和外部的環(huán)境信息
B、與潛在任職者相關(guān)的信息
C、人員管理計(jì)劃
D、與工作有關(guān)的信息
答案:C
•能力素質(zhì)不包括(    )。
A、決策能力
B、人際協(xié)調(diào)能力
C、學(xué)習(xí)能力
D、經(jīng)驗(yàn)
答案:D

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費(fèi)試用
精品理论电影在线_日韩视频一区二区_一本色道精品久久一区二区三区_香蕉综合视频
精品一区二区三区免费| 国产99一区视频免费| 欧美韩日一区二区三区四区| 欧美老年两性高潮| 欧美日韩高清一区二区| 91国偷自产一区二区开放时间| 午夜亚洲精品| 色视频欧美一区二区三区| 老司机免费视频久久| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 久久久精彩视频| 在线视频你懂得一区| 欧美影视一区在线| 欧美区视频在线观看| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 一本色道久久| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 久久综合导航| 这里只有精品视频在线观看| 日韩三级视频中文字幕| 国产亚洲综合色| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 国产欧美一区二区精品性色超碰| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 亚洲视频图片小说| 喷水一区二区三区| 国产99久久久国产精品潘金 | 69堂精品视频| 国产色产综合产在线视频| 亚洲色大成网站www久久九九| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 午夜欧美电影在线观看| 国内精品嫩模私拍在线| 99精品一区二区| 一区二区三区视频在线播放| 欧美唯美清纯偷拍| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 亚洲精品成人在线| 国产在线播放一区| 欧美日韩精品免费看| 美女诱惑黄网站一区| 欧美一区二区三区日韩| 最新不卡av在线| 国内外精品视频| 国产精品国产三级欧美二区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美一区2区视频在线观看| 欧美国产欧美综合| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 91在线云播放| 在线看不卡av| 国产精品乱码一区二区三区软件| 亚洲444eee在线观看| 色88888久久久久久影院野外| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 欧美国产精品v| 欧美日韩专区| 色综合天天综合网天天狠天天| 99热在线精品观看| 3d成人h动漫网站入口| 亚洲欧洲成人自拍| 国产做a爰片久久毛片| 在线综合亚洲| 国产香蕉久久精品综合网| 美女看a上一区| 尤物网精品视频| 日韩亚洲欧美一区| 日韩中文字幕91| 亚洲精品在线视频观看| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲成人黄色影院| 国产精品久久7| 26uuuu精品一区二区| 欧美男男青年gay1069videost | 中文av字幕一区| 欧美精品日韩综合在线| 国产精品久久久久天堂| 国产盗摄女厕一区二区三区| 久久精品午夜| 亚洲九九爱视频| 国产精品成人一区二区网站软件| 这里只有精品99re| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 亚洲国产日韩美| 国产精品情趣视频| 91在线国内视频| 亚洲精品在线观看视频| 国产剧情在线观看一区二区| 色婷婷精品大在线视频| 亚洲va国产天堂va久久en| 亚洲毛片视频| 亚洲人妖av一区二区| 欧美日韩亚洲免费| 久久久精品欧美丰满| 99国产精品久久久久久久久久| 欧美日韩1234| 国产一区视频导航| 这里是久久伊人| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧洲精品在线观看| 免费观看久久久4p| 国产亚洲精品aa午夜观看| av高清不卡在线| 精品久久人人做人人爰| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 日韩久久久久久| voyeur盗摄精品| 欧美精品一区二区精品网| 99久久久国产精品| 国产欧美一区二区三区网站| 国产综合婷婷| 亚洲女爱视频在线| 国产精品夜夜夜| 青青草视频一区| 欧美日韩高清在线播放| 国产精品香蕉一区二区三区| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 成人在线视频一区二区| 久久久久久久久久久电影| 欧美精选在线| 亚洲综合视频网| 在线看国产一区| 国产福利一区二区三区视频| 精品国产免费一区二区三区四区| 91在线看国产| 一区二区成人在线观看| 色婷婷精品大在线视频| 国产一区 二区 三区一级| 欧美成人精品1314www| 韩国一区二区三区在线观看| 亚洲资源中文字幕| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 国产精品99久久久| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲午夜羞羞片| 91麻豆精品国产91| 一色屋精品视频在线看| 青娱乐精品在线视频| 欧美精品一区二区三| 亚洲国产婷婷| 黄页视频在线91| 中文字幕一区在线观看| 色视频一区二区| 女同性一区二区三区人了人一| 亚洲一区免费观看| 日韩精品中文字幕在线一区| 亚洲精品国产日韩| 国产一区二区三区四| **网站欧美大片在线观看| 欧洲色大大久久| 黄色综合网站| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 国产91丝袜在线播放0| 国产精品私房写真福利视频| 在线区一区二视频| 伊人久久亚洲美女图片| 国产一区二区三区四区五区美女 | 国产在线播精品第三| 亚洲卡通动漫在线| 日韩视频一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 国产99久久久精品| 日韩高清不卡一区二区| 最新热久久免费视频| 欧美一区二区三区不卡| 亚洲欧美清纯在线制服| 91视视频在线观看入口直接观看www| 亚洲午夜久久久| 国产精品久久久久三级| 日韩免费在线观看| 色妞www精品视频| 亚洲激情专区| 91在线视频免费观看| 精品无码三级在线观看视频| 一区二区三区日韩在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 欧美日韩免费视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美69wwwcom| 成人福利在线看| 国产一区二区三区视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 欧美韩国日本一区| 2024国产精品| 日韩无一区二区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 久久亚洲高清| 在线一区视频| 国产日韩精品视频一区二区三区| 欧美精品不卡| 亚洲欧美综合一区| 99精品热视频| 99国产精品久久久久久久久久| 国产高清亚洲一区| 激情深爱一区二区| 精品在线播放免费| 狠狠色综合播放一区二区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线|