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　　問：企業臨時用工的費用能否計入工資在稅前列支？
　　答：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
　　前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
　　據此，企業臨時用工，若與企業存在受雇關系，企業支付給簽訂《勞動合同》的職工的工資薪金支出準予稅前扣除。