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2014經濟師考試《人力資源管理》重點知識匯總

發布時間：2014-02-26 共1頁

匯總
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第1章	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第2章	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第2章（2）	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第3章	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章(戰略性人力資源管理)	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章(戰略性人力資源管理概述)	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章(組織是否愿意對人力資源進行投資的決定因素)	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章(各戰略所對應的人力資源需求)	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章(戰略性人力資源管理與傳統人力資源管理的差異)	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章(人力資源管理者的角色及其職權)	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第4章(人力資源管理活動的績效評價方法)	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第5章（人力資源規劃）	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第5章（人力資源規劃概述）	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第5章（人力資源需求預測的程序與方法）	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第5章（人力資源供給預測）	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第5章（人力供給與需求的平衡）	查看詳細>>
2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第5章（人力資源信息系統）	查看詳細>>

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