精算教育20年：我們的差距在哪里
發布時間：2014-02-26 共2頁
中國保監會公布的最新數據表明，從1999年保監會首批認證43名中國精算師以來，迄今產生了111名中國精算師和640名中國準精算師。此外，國內還有約200名國際認可的精算師及其他一些精算從業者。2007年11月成立的中國精算師協會，已有個人會員252人，單位會員60個。
與中國保險業的發展規模相比，精算師人數不僅遠遠不夠，而且部分精算師是近年才取得資格，他們從業時間短，經驗不足，技術還不成熟。
身兼中國精算師協會會長的魏迎寧表示，這些數字也可以樂觀地看待。“現在很多外國精算師參與到中國保險業發展，中國精算師力量已經比較強。300多人的精算師規模，在數量上為全球第四名，加上香港地區是第三名，中國精算師隊伍已有一定的實力。”
“我認為，中國很多保險公司的領導沒有體會到精算師的重要。”魏迎寧說。
魏迎寧指出，目前陸在精算人才培養上有些先天不足。很多高校雖然開了課程，但還沒有哪個學校成立精算系。而在國外以及香港地區，一些高校已經設立該系。
“從我國目前精算師考試體系看，與國際上北美、英國等四體系相比，我們起步晚、差距，而目前從業精算師工作太忙，沒有時間參與體系建設，導致體系的不完善。二是教材上有缺陷。”
魏迎寧告訴記者，歐美的精算考試框架最近10年間已更改兩次，而中國的精算考試舉辦9年，還是在老的框架里。
從統計數據看，目前國內市場已有110個左右的保險主體，很多公司應該需要精算人員，但事實并非如此。不少公司招聘時都說明需要“有經驗的精算師”，將精算專業本科生拒之門外。“精算師的培養，保險公司應該承擔更多的責任。”他說。
針對一些保險公司偏好聘用外國精算師的現象，國際精算聯合會主席哈利·潘尼爾很直率地表達了自己的觀點：“我對中國精算師情有獨鐘。有些保險公司聘請外國精算師，認為可能留給外界的形象會好一些，但從技術角度來講，中國精算師未必比外國精算師差，相反他們對中國的法規、會計制度、市場認知了解得更多一些。”
“希望中國精算師資格考試能得到國際認可”，他說，這也是他作為國際精算聯合會主席的努力目標。
