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國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債管理剛剛起步

發(fā)布時(shí)間:2014-02-26 共3頁(yè)

團(tuán)險(xiǎn):

“已經(jīng)轉(zhuǎn)向利潤(rùn)為導(dǎo)向”

2005年,王晴回國(guó)。

在加入合眾之前,王晴在兩家保險(xiǎn)公司做過(guò)投資和風(fēng)控。目前,在合眾人壽,除擔(dān)任總精算師外,王晴也在公司投委會(huì)擔(dān)任副主任。不過(guò),還有一個(gè)新的工作就是負(fù)責(zé)公司團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

說(shuō)到團(tuán)險(xiǎn),業(yè)內(nèi)人士大都比較悲觀。

2005年起,國(guó)資委要求國(guó)企只能購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金。2006年企業(yè)年金被剝離壽險(xiǎn)公司。2009年底,財(cái)政部要求“企業(yè)給職工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)險(xiǎn)要繳納稅收等,一系列因素下,團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)在近三四年遭遇發(fā)展的瓶頸期。

“短險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展比較平穩(wěn),略有增長(zhǎng),增長(zhǎng)速度大概在5%——10%之間。長(zhǎng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)受企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的擠壓,基本上已經(jīng)沒(méi)有了。”

與此同時(shí),“目前業(yè)內(nèi)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù),除三大保險(xiǎn)公司外,其他公司能實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)是非常不容易的。”主要原因是團(tuán)險(xiǎn)的固定成本相對(duì)較高,健康險(xiǎn)的賠付率很難控制,而賠付率較低的意外險(xiǎn)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈手續(xù)費(fèi)居高不下。

在市場(chǎng)份額為導(dǎo)向的發(fā)展模式下,“做的越多虧得越多。”這促使各家保險(xiǎn)公司在團(tuán)險(xiǎn)發(fā)展模式上尋求改變。

目前,“大部分公司已經(jīng)轉(zhuǎn)向利潤(rùn)為導(dǎo)向。”王晴介紹,目前利潤(rùn)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理模式主要有兩種:一種是包干制,一種是費(fèi)用管控模式。

所謂包干制,就是對(duì)分公司團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)分別單獨(dú)考核,規(guī)定費(fèi)用加賠付不能超過(guò)保費(fèi)的一定比例,通常在80%——87%之間。一旦超過(guò)這個(gè)比例,分公司要自己想辦法解決,相關(guān)負(fù)責(zé)人也要被問(wèn)責(zé)。

“這種模式對(duì)控制賠付,督促保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)幫助很大。 但是在管理上有一定的困難,因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)超額賠付,負(fù)責(zé)人被問(wèn)責(zé),分公司的穩(wěn)定發(fā)展就會(huì)受到影響;另一方面,很多情況下,超額賠付是由意外因素引起的,這時(shí)候就很難區(qū)分責(zé)任;有些保險(xiǎn)公司甚至把這種包干制落實(shí)到支公司,一個(gè)支公司總的保費(fèi)就不多,一旦發(fā)生超額賠付,支公司受影響就會(huì)很大。”

費(fèi)用管控模式則主要是對(duì)兩個(gè)方面的控制,一個(gè)是固定成本,另一個(gè)最主要的是銷(xiāo)售成本。如果保單的賠付率比較高的話,就會(huì)相應(yīng)的減少銷(xiāo)售成本。由于團(tuán)險(xiǎn)不同產(chǎn)品的賠付率差異很大,甚至同一產(chǎn)品在不同地區(qū)的賠付率也不一樣,這就需要核保人員具備較高的專(zhuān)業(yè)性,能夠合理厘定費(fèi)率。另一方面,考慮到賠付的滯后性,在核算分公司團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)利潤(rùn)時(shí),核算方法也需要相應(yīng)做出調(diào)整。

“一家比較成熟的保險(xiǎn)公司都應(yīng)該采取這種管理模式”,2010年,在費(fèi)用管控模式下,合眾團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)首次實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。

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