CIA《實施內部審計業務》模擬試題(十四)
發布時間：2011-10-22 共3頁
110.審計師在比較某零售店本年度與上一年的人工成本時發現，工資總額增加了，支付的加班費更多了，店員的人數也增加了，并證實本年度的凈收入總額下降了5%，僅僅根據這一資料，審計師得出的有效結論應該是：
A、店員人均凈收入下降
B、店員工資比率上升
C、店員效率下降
D、人工小時數增加
111.某審計師正執行一項對運輸部門的經營性審計，作為審計的一部分，該審計師從運輸部門存檔的運輸文件中選取了一個包括45天運輸日志的樣本，在其中的44天中，日志記載的運輸量足夠完成運輸部門分擔的任務，基于以上測試，該審計師得出的結論是運輸部門有效地完成了分擔的任務。對于該審計師的結論，下面哪一項是正確的？
A、審計測試選取的項目數量難以支持審計師的結論
B、運輸部門履行其職責時是有效的
C、這一結論將否定執行任何有效性測試的必要性
D、以上都不是
112.內部審計師與被審計單位之間的成功交流，部分依賴于適當地強調重點，這樣雙方都能意識到討論的重點。以下哪種方法能夠在最終審計報告中突出要點？
A、圖表、重復和逐條列示
B、固定的段落和詳細的附錄
C、討論中的語調保持平靜
D、將要點納入討論中
113.用于雇員評價的標準應是- ，并且適用于- .
A、平均的 特定項目的業績評價
B、加權的 以前所有項目的業績評價
C、平均的 以前所有項目的業績評價
D、加權的 特定項目的業績評價
114.某受聘于一家大公司的注冊內部審計師正執行對該公司現金職能的審計，以下哪項活動將被認為缺乏應有的職業審慎？
A、檢查公司的記錄以確定是否所有的處理現金收支的雇員都有擔保
B、編制該公司整個現金職能的流程圖但只測試交易樣本
C、報告中包括了有足夠審計證據支持的裁員建議，盡管盡人皆知這種裁員會對士氣造成負面影響
D、因為現金職能的內部控制系統已高度發展，因此向高層管理部門報告保證沒有違規情況存在
115.以下哪個因素最可能讓內部審計師不能運用貨幣單位抽樣？
A、內部審計師期望找到有限數量的單個會計賬戶被低估情況
B、內部審計師期望發現被抽樣的大量項目是錯誤的
C、單個賬戶不是按序號排列，而是按字母順序排列
D、內部審計師期望在較大金額的項目中發現的錯誤比誚閑〗鴝畹南钅恐蟹⑾值拇砦蠖?/P>
116.利用抽取明細賬樣本的平均值來統計推測總體價值的方法，內部審計師估計設備賬戶總額的價值為2，800，000美元。這是以下哪種抽樣技術的例子？
A、貨幣單位抽樣
B、每單位均值抽樣
C、屬性抽樣
D、統計差額估計
117.在預先確定的置位水平下，期望總體特征估計值落人的范圍被稱為
A、精確度
B、中心趨勢的衡量值
C、標準離差
D、抽樣范圍
118.海關游艇制造商的銷售經理確定了如下的生產和銷售矩陣：
需求 10 20 30 50
概率 0.1 0.2 0.5 0.2
生產數量 預期利潤
10 10 10 10 10
20 0 20 20 20
30 -10 10 30 30
50 -30 -10 10 50
根據上面的矩陣，公司的最佳生產量應當是：
A、10
B、20
C、30
D、50
